1)禪讓製造成下一代巴結上一代。中國的曆史證明禪讓容易造成一代不如一代,近親繁殖。
2)上一代如果長壽,則形成退而不休,多代領導。
新製度,應當解決這兩個問題。
比較好解決的是舊領導退休製度。法律和製度可以攻玉。
難解決的是選拔新人的工作。越南的三架馬車和黨內民主,新加坡的法製和精英團隊,結合中共的幹部培養都是好的經驗。
以上兩點必須圍繞一個宗旨,為人民服務!
1)禪讓製造成下一代巴結上一代。中國的曆史證明禪讓容易造成一代不如一代,近親繁殖。
2)上一代如果長壽,則形成退而不休,多代領導。
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比較好解決的是舊領導退休製度。法律和製度可以攻玉。
難解決的是選拔新人的工作。越南的三架馬車和黨內民主,新加坡的法製和精英團隊,結合中共的幹部培養都是好的經驗。
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