還有，如果禪讓者如果沒有威信，也會造成對手不滿。

1）禪讓製造成下一代巴結上一代。中國的曆史證明禪讓容易造成一代不如一代，近親繁殖。
2）上一代如果長壽，則形成退而不休，多代領導。
新製度，應當解決這兩個問題。
比較好解決的是舊領導退休製度。法律和製度可以攻玉。
難解決的是選拔新人的工作。越南的三架馬車和黨內民主，新加坡的法製和精英團隊，結合中共的幹部培養都是好的經驗。
以上兩點必須圍繞一個宗旨，為人民服務！