在人才問題上，有diseconomy of scale一說。

人才不是物件，不是你讓他幹啥他就能幹啥，不讓他幹啥他也能不幹啥。人才多了，除了協作，還有競爭。協作是提高生產力的，而競爭是抵消生產力的。環境因素大於人力因素的時候，人才增多協作效應超過競爭效應，因為你有足夠多的空間讓人才站位而不至於短兵相接。如果環境因素越來越緊張，人才新增必須要擠占舊位的話，競爭效應就大於協作效應了。

這兩個效應對於生產力的影響，都是隨著人才質量的提高而提高的。越是高級人才多，競爭對生產力的抵消作用就越大。就是這個道理。

不是說誰庸才誰高才。

所有跟帖： 

• 不認可。成事不足、敗事有餘的，算什麽人才？ -JieHu-- ♂ (0 bytes) () 06/18/2012 postreply 08:46:43

• 人才也是人。不要以為敗事的就不是人才了 -賈平凸- ♂ (134 bytes) () 06/18/2012 postreply 08:52:19

• 這就有抬杠嫌疑了，廣義地講，隻要不是腦癱，人人都是人才。 -JieHu-- ♂ (194 bytes) () 06/18/2012 postreply 14:47:20

• 我支持兄的高論！我腳著，我國之大，10數億人，即不缺精英，也不缺農民。。。所以，不必太在意 -大江川- ♂ (75 bytes) () 06/18/2012 postreply 18:55:32

• 世上絕大部份的事，都用不了人心智的百分之一。成不成全看有沒有人搗蛋，搗蛋力度怎樣。 -FarewellDonkey18- ♂ (0 bytes) () 06/18/2012 postreply 10:11:59