的很多製度可以說很荒唐,但是還在堅定的執行著。
比如署名問題,我們學校教師考核,規定是教師是第一作者第一單位的算工作量。通訊聯係人和合作者一概不算工作量。這樣就出現了一個後果就是,如果這個老師項目不是很多,那麽需要文章的工作量,他就很可能不讓學生當第一作者。否則老師自己考核過不了關,崗位津貼要扣一部分,工資普調也調不了。可是老師還要生活呀!如果是你怎麽做?而學生畢業,又要求學生必須有第一作者的文章才能畢業,如果你是學生,你怎麽辦?所以在這種情況下,老師怎麽平衡?要求學生多發幾篇文章,我知道有的課題組要求博士畢業必須有6篇文章才給答辯,這樣老師和學生的利益就獲得平衡了,學校更高興了,因為每個老師都這麽搞,學校的科研影響就上去了。學校排名也要看文章的。
但是這樣做又有情況,比如有的學生為了趕個政策(現在各地引進人才有各種政策,趕上和趕不上也許會差別幾十萬的),文章夠學校要求但是不夠導師要求,要求畢業,老師自然是不給,如果每個學生都有這樣那樣的要求都滿足的話,老師自己的利益怎麽維護?結果,學生怎麽辦?男學生拿刀子威脅老師同歸於盡,女學生昏倒在老師辦公室,這些事情我身邊都有,對這類情況老師隻好放人了,反正不是每個學生都有這種情況,老實的就吃點虧吧,以後老師有機會再幫幫(申請基金時,老師有可能是評審人,或者老師利用關係幫學生獲得資助)。科研界還算比較好的。社會上呢,社會上的人能像老師這樣好嗎?
很多事情的發生,都是由深刻的背景的。