台灣島內多個調查顯示，傳統春節過後，對於上班族而言，跳槽換工作是熱門的選擇。
島內著名的人力資源公司——104資訊科技集團指出，隨著今年就業市場回暖，二月“企業招募強度”創下新高，由此推估，年後的轉職潮將是“一波大浪”。而最近三年，島內平均年後職缺均比年前增加一成。
該公司的調查顯示，過年前，即有27萬名求職者在物色新工作，比去年同期增加3.25%，更有54萬名求職者呈報履曆，讓企業“搜尋人才”，年增三成。
著名的1111人力銀行年前的調查也發現，有82%的受訪上班族有轉職計劃，或已經確定年後要轉職。
yes123求職網早前公布的調查也顯示，高達82.3%的上班族，考慮在農曆年過後換工作，比蛇年的78.1%多出4%，創年後轉職意願新高。其中54.6%受訪者正在找工作，4.7%受訪者已經找到新工作。
在台灣，每年農曆年後、大學畢業季、中秋節後，是上班族的三大轉職高峰，其中，又以春節後的年度轉職風最盛。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑指出，年後轉職主力，以25到29歲的年輕人為主，其次是30到34歲的職場中生代。
yes123求職網的調查顯示，跳槽的主因依次為：薪水太少(51%)、覺得現在的公司發展沒前景(41.9%)、沒有升遷機會(39%)。
如果原公司有意慰留，要加薪多少能打消員工轉職念頭？111人力銀行的調查顯示，66%的受訪上班族坦言，如果公司能加薪，會稍微打消離職念頭，平均期待的加薪幅度達27%；不過，也有三成多的上班族指出，離職意願與薪資無關，不管公司加薪多少，都不會動搖轉職的念頭。
調查顯示，上班族最想轉職進入的行業，以資訊科技業為首，其次是傳統產業、製造、工商業服務等。
yes123求職網的調查顯示，麵對這波轉職潮，求職者預估，平均要投遞27封履曆表，才有一次麵試機會；平均麵試7.6家公司，才有一次錄取機會。換算下來，估計要投205封履曆，才可能獲得某家企業的錄取。至於給自己多少時間跳槽，有58.7%的人定在一到兩個月以內，對於馬年成功跳槽的機率，估計平均是57.8%。(
