台灣人到大陸:驚呼工作選擇變多了 zt

我記得很久以前台灣有一個主播叫做吳小莉，她並不是當家的大牌，當時沒有多少人記得她，後來她到香港的鳳凰衛視，麵對全大陸的觀眾，有了截然不同的超大舞台，以她的實力與努力，加上她是最早出走的台灣主播，很快地成為相當成功的主播。

　　如果吳小莉一直留在台灣，她現在應該已經沒有多大的舞台了。有能力的人需要適當的舞台，而大陸可以提供這樣的舞台。

　　來到大陸 選擇變多

　　我之所以提到吳小莉的故事，因為我對此深有體會。我前年7月到大陸，至今剛好整整2年。其實有朋友很早就一直鼓勵我到大陸發展，但這一個步伐對我來說實在太大，心理上的枷鎖讓我難以跨出此步伐。一直到我以前的老板到大陸創業，要我過來幫忙，我才終於下定決心接受挑戰。

　　在台灣時，我覺得好工作不多，而且都已經被前輩卡位，所以我無法找到很滿意的工作。自從我打破地域限製，來到大陸之後，選擇忽然變得很多很多。就以這次我要換工作過程來說，消息一傳出，竟然有一堆工作找上門，而且全都是讓我心動的工作，甚至有好幾家公司願意為我量身打造職位，為此我感到受寵若驚，畢竟之前在台灣時找到的工作都是我不滿意的，現在簡直天壤之別。

　　市場擴張 需求人才

　　大陸的軟件與網絡市場還在迅速擴張，因此對人才需求相當高。我連續兩年都參與公司的校園招聘，覺得大陸IT相關科係畢業學生雖多，但能力好的比例並不高。因此，一些大陸軟件或網絡公司開始把眼光朝向台灣人才，甚至已經開始和台灣的教授合作，進行校園人才的儲備。

　　台灣的IT產業雖然很強，但都是硬件方麵的公司，純軟件的不多，即使是那些比較叫得出名號的三、四家軟件公司，和大陸的軟件公司相比，規模仍然算小的。人才漸漸外流到大陸，僅剩的人才分散在各個迷你的軟件公司，加上不良的管理與策略，封閉且小的市場，台灣的軟件產業是沒有競爭力的。這真是相當可悲的事，台灣有這麽高素質的人力資源，本來應該是很適合發展軟件，如今卻落到這步田地。

留在台灣空有本事

　　這不是我個人的消極看法，也不是光是軟件圈的看法。近期調查顯示，台灣的大學畢業生，有七成願意到大陸工作，顯示學生也開始意識到了這樣此消彼長的趨勢。

　　有些人擔心把大陸同事教會之後，自己就會變成“台流”，而被大陸人淘汰。

　　我就納悶了，在台灣用不上本事（沒有適合的舞台），在大陸不敢用本事（怕別人學會，把自己淘汰掉），那你空有一身本事幹嘛？躲在深閨中自我欣賞嗎？在大陸擔心把別人教會，而導致自己被淘汰，那麽在台灣就不怕這樣的情況嗎？你不去大陸做貢獻，就沒有人會去了嗎？現在知識爆炸的時代，你以為你的本事真的這麽值錢嗎？更何況，難道你都隻會原地踏步，等著讓人追上來？如果真的這樣，那就太不長進了！

　　寫上述文字時，我的心情是沉重的。我並不是鼓勵大家到大陸來發展，假設你已經考慮到大陸發展，千萬不要忽略了，這裏機會雖多，但競爭也相當激烈，如果沒有做好“相關的準備”就過來，很容易會铩羽而歸。

轉自沂蒙星辰博客