富士康擬加薪兩成 遏“連跳”自殺潮(圖) 中評社 台灣勞工團體28日前往台北縣土城市鴻海總部前，悼念深圳富士康自殺員工，並呼籲企業要重視人性化管理。中央社圖 中評社香港5月29日電／富士康發生12跳事件後，真假消息滿天飛，截止28日傳出16跳未遂事件。但由於富士康未接受采訪，因此眾多媒體雖聞風守候但無法證實消息的真假。目前富士康已經準備為20多萬員工上調基本工資，以應對接連出現的自殺潮。有估算稱富士康每月將為此多開支4.2億元，甚至可能減少收益達一成。 28日下午，記者接匿名電話稱，富士康12跳事件發生地C2宿舍區有一名員工企圖跳樓。而富士康的工作人員發現後立即報警。大批警員趕到現場，並與其展開談判。記者趕到現場後，多名港台記者也陸續趕到現場。但由於無法聯絡富士康媒體公關人員，因此無法證實跳樓事件是否存在。 昨日下午也同時傳出有兩名工人企圖跳樓的傳聞，但同樣無法證實。 營運收益減1成 文匯報報道，此外，為應對富士康員工接連出現的自殺風潮，郭台銘26日也宣布將調高員工薪資。據了解，富士康將為所有員級員工加薪，基本薪資調高200元人民幣，從900元人民幣調高至1，100元人民幣，調幅達22%。據了解，富士康生產線員工分成員一、員二、員三等三個等級，估計約將有20萬名員工獲得加薪。 據估算，如果富士康基本薪資加薪兩成，每月將多支付約4.2億元，如果加上加班費，估算成本將增加約8到9億元，花旗預估富士康員工加薪20%，可能造成營運收益減少10到12%。 部分員工不買賬 但對於加薪的消息，部分富士康員工並不買賬，一名來自湖南的張姓男工稱，富士康工作條款太過苛嚴，稍有不留意就可能造成罰款現象。其稱剛進廠的時候，一個月最多被罰掉300多元，而目前雖然處處小心，仍平均每月被罰掉20元。因此擔心這漲上來的工資會被以罰款的方式再度扣還給資方。 另有一名譚姓女工表示，增加的工資是其本來應該拿到的。“深圳市關外工資去年就已經漲到最低標準1，100了。但是富士康卻一直實發工資900元。”她呼籲富士康做事最好做徹底，能夠給每個員工補發自關外最低工資標準調整後一直被扣發的差額工資。
