工會說富士康沒有違規加班，我上工資單來證明事實！【熱門】 2(0MP) ［1］［2］［3］［4］［5］［6］［7］［8］［9］［尾頁］［下一頁］［閱讀全部］［隻看樓主］ 深圳市總工會也在有關報告中說，未發現富士康存在強迫加班、嚴重超時加班等違反勞動法規現象。不知道工會的報告是 富士康交給她們的 還是她們自己去采集的。就會忽悠社會忽悠人民！我08年進富士康呆了一年多到去年底自離的，辭工基本上要一個多月才能批下來吧，還得看主管的心情了。每個月加班都上了一百多個小時的，一個月隻休息2天，是調休的，也就是說安排你每月1號16號休息，如果1號是星期1-星期5其中一天 就會用你星期6星期天的8個小時加班2來扣。每天工作時間是11小時+吃2頓飯1小時 在廠裏要呆12小時以上，比如早上8點上班 7：40就要開早會，那麽我們7點就要起床 出門了。晚上 正常是8點下班 不正常9點 10點都有可能。而且8點下班了 還強迫要求義務工作10分鍾 搞5S（就是搞衛生）。過年後2個月就苦了，同樣每天工作11小時，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。 我們每個月底都要簽一份自願加班確切書，其實隻是做做樣子而已，你不簽字上的線長組長就怕完不成任務會幫你簽了！而且你不簽還要被罵，不能得罪上麵，要不工作上吃虧的也隻是自己的！所以大家一般都會看都不看的簽了的 都習慣了！ 實在太累了要想休息請事假是不可能的，怎麽辦？我們一般就會跑到社康中心去找醫生開個病曆表拿去請病假的，一年隻有 15天這樣的特權，所以我們都會很節約的運用這15天的病假！還有很多事我一下也說不清楚的，文筆不好 沒發表達出來。 別的不多說 我先上工資單：
