5成企業 願雇對岸大學生
2010/04/29
【聯合報╱記者李威儀/台北報導】
大陸新鮮人將來搶飯碗?根據一項調查顯示,兩岸職場新鮮人比一比,大陸在溝通能力、企圖心和國際觀上勝出,已有近5成企業願意雇用對岸大學畢業生,而台灣在專業知識、合作能力及操守上領先,其中成大、台大及淡江畢業生是最受企業青睞的前3名。
104人力銀行與《遠見雜誌》昨天公布的「2010年大學生評鑑調查」指出,台灣畢業生在專業知識與技能、團隊合作、良好的道德操守等指標上領先,但大陸畢業生在溝通表達能力、對工作的熱情及企圖心、和國際觀與外語能力等方麵勝出,且有4成7的國內中、小企業、上市上櫃公司及外商,願意雇用對岸大學畢業生。
這對台灣新鮮人是否是警訊,104人力銀行公關經理方光瑋認為,企業招募人才的地域限製將逐漸消失,目前台灣的大學畢業新鮮人起薪約為大陸的2.6倍,如果無法證明自己實力,未來就難抵擋大陸每年650萬大學畢業生的競爭。
渣打國際商業銀行人資長陳瑋芝則認為,台灣雖然扮演「亞洲人才輸出庫」的主要角色,但大陸新鮮人在積極度和企圖心上高過台灣,擁有企業拓展市場時所需要的人才條件,台灣新鮮人應要留意。
該項調查並指出,成大、台大、淡江畢業生依序是最受企業喜愛的前3名,在新鮮人的自我能力提昇、金融海嘯衝擊的應變能力與校友向心力等方麵表現較佳,但排名結果與去年相較,無太大變化。
此調查是今年3月對104人力銀行的企業人資人員與用人主管會員問卷抽樣,有效樣本1127分,在95%的信心區間下誤差為正負2.92%。
台5成企業 願雇對岸大學生
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• 獨派鎖島效應 - 陸畢業生在溝通表達能力國際觀與外語能力等方麵勝出 -仲下一- ♂ (76 bytes) () 04/28/2010 postreply 21:32:22