台5成企業 願雇對岸大學生

5成企業 願雇對岸大學生
2010/04/29
【聯合報╱記者李威儀／台北報導】

大陸新鮮人將來搶飯碗？根據一項調查顯示，兩岸職場新鮮人比一比，大陸在溝通能力、企圖心和國際觀上勝出，已有近5成企業願意雇用對岸大學畢業生，而台灣在專業知識、合作能力及操守上領先，其中成大、台大及淡江畢業生是最受企業青睞的前3名。

104人力銀行與《遠見雜誌》昨天公布的「2010年大學生評鑑調查」指出，台灣畢業生在專業知識與技能、團隊合作、良好的道德操守等指標上領先，但大陸畢業生在溝通表達能力、對工作的熱情及企圖心、和國際觀與外語能力等方麵勝出，且有4成7的國內中、小企業、上市上櫃公司及外商，願意雇用對岸大學畢業生。

這對台灣新鮮人是否是警訊，104人力銀行公關經理方光瑋認為，企業招募人才的地域限製將逐漸消失，目前台灣的大學畢業新鮮人起薪約為大陸的2.6倍，如果無法證明自己實力，未來就難抵擋大陸每年650萬大學畢業生的競爭。

渣打國際商業銀行人資長陳瑋芝則認為，台灣雖然扮演「亞洲人才輸出庫」的主要角色，但大陸新鮮人在積極度和企圖心上高過台灣，擁有企業拓展市場時所需要的人才條件，台灣新鮮人應要留意。

該項調查並指出，成大、台大、淡江畢業生依序是最受企業喜愛的前3名，在新鮮人的自我能力提昇、金融海嘯衝擊的應變能力與校友向心力等方麵表現較佳，但排名結果與去年相較，無太大變化。

此調查是今年3月對104人力銀行的企業人資人員與用人主管會員問卷抽樣，有效樣本1127分，在95%的信心區間下誤差為正負2.92%。

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• 獨派鎖島效應 - 陸畢業生在溝通表達能力國際觀與外語能力等方麵勝出 -仲下一- ♂ (76 bytes) () 04/28/2010 postreply 21:32:22