鴻海徵千名菁英?郭台銘∶我覺得全身充滿鬥誌?
(2009/04/22 01:06)
東森新聞／財經中心
企業徵才上千人，這回由鴻海釋出好消息。鴻海集團在自家公司網站上，大打招募廣告，不但要徵新人一千人，連廣告都是董事長郭台銘親自錄成影音。郭董甚至還告訴大家，越是景氣差，鴻海越需要好人才。
鴻海集團董事長郭台銘表示，「培育人才是最重要的，品牌、人才是我們最重要的品牌，我覺得全身充滿了鬥誌。」一句要人才、會成長，郭台銘決定大規模徵才1千人，要各路好手放馬過來，甚至還告訴年輕學子，最近裁員就是為了替新鮮人開創機會。」
大舉徵才來擴張事業版圖，麵對不景氣，郭董不但喊出了今年營收要成長30%衝破2.4兆元，跨足的產業更從綠色產業到生物科技，現在甚至傳出有可能踏入房產、金融業，郭董野心勃勃的要求職者聽好。
郭台銘指出，「我們要布置一個全球舞台，將來所有品牌他都要找我們做。」從就業博覽會到錄製徵才廣告，郭董都親自出馬，似乎也告訴想進鴻海的求職者，要有跟郭董一起打天下的心理準備。
最大人力派遣公司？立委痛批 鴻海擴大「徵才」向教育部要335人
中時 "2009/04/21 02:48" 林誌成、劉宗誌／台北報導
教育部將花120億元安排三萬三千五百名最近三年的大學畢業生到企業實習，包括鴻海、台新銀行等國內大企業都來搶人，而且一次要二、三百人。立委昨批評，教育部現在已成為台灣最大人力派遣公司，送人到企業工作，還要幫企業負擔人事成本。
對於立委的批評，清華大學、交通大學等各大學不以為然表示，站在校方立場，能讓同學到體質良好的大公司實習最好，因福利多、機會多，未來就業也更有前景，故鴻海招實習生，學校拍手歡迎。
配合政府「愛台灣、救失業」政策，鴻海擴大徵才千名，董事長郭台銘並親自參加就業博覽會延攬人才。據了解，鴻海擬將部分大陸模組生產線移回台灣，屆時再將此次擴大員額的人力填補其生產業務。
鴻海表示，招募人才以國內外大學以上優秀、有潛力的役畢(或免役)的社會新鮮人為主要對象，且鴻海並非外傳的非名校不用。鴻海求才以「不怕當黑手」、肯從基層做起、吃苦耐勞的大專生，甚至可以跳過一年培訓時間，直接上工。
教育部長鄭瑞城昨天到立法院教育及文化委員會進行「教育部2009年度預算解凍專案報告」，多位立委質疑教育部推出的大學畢業生到企業實習方案有一大堆漏洞。
民進黨立委管碧玲說，她請助理從教育部「培育優質人力促進就業計畫資訊網（www.excellent.lhu.edu.tw）」查詢哪些企業要徵人，發現康福旅行社一口氣要80名實習員、鴻海要335名、台新銀行要220名、誠實科技要579名。
管碧玲又質疑，像鴻海這樣的國際級大公司，一口氣要335名實習員，教育部一年內要替鴻海出一億四五二萬元的人事費，說得通嗎？
鄭瑞城回答說，這項實習計畫有一定規則，不會發生供應單一企業太多實習員的事。鴻海申請的實習員額達規定上限，鄭瑞城表示，「鴻海答應實習生用滿一年後，會再續用兩年。」教育部保證，這項政策會做到公平，大小廠商一律平等看待。
新鮮人就業 郭台銘籲從基層做起
(2009-04-18 20:00)
公視晚間新聞 記者台北桃園綜合報導
為了響應政府的畢業生實習計畫，鴻海集團董事長郭台銘今天也應邀出席，他不僅讚同政府的作法，更加碼保證，隻要有畢業生願意加入鴻海，至少會用三年時間來培育人才。另外，他也計畫將對岸一部分的精密模具生產線搬回台灣，進而提供更多的就業機會。
因為自己就是從黑手起家，鴻海集團董事長郭台銘，希望年輕人不要隻待在校園內，應該在大學畢業後，早點出校園，放下身段、進入各行各業從基層做起。為了讓年輕人有更多工作機會，郭台銘除了參與政府政策、提供大學畢業生一年的企業實習計畫外，還加碼保證、會再給兩年時間讓畢業生繼續實習。
而郭台銘也打算將一部分的精密模具生產線、從對岸搬回台灣。郭台銘認為，台灣企業應該要保有高科技的製造技術，不能全部外移。把基礎製造產生線留在台灣，也可以提供更多年輕人就業機會，創造雙贏的局麵。
(2009/04/22 01:06)
東森新聞／財經中心
企業徵才上千人，這回由鴻海釋出好消息。鴻海集團在自家公司網站上，大打招募廣告，不但要徵新人一千人，連廣告都是董事長郭台銘親自錄成影音。郭董甚至還告訴大家，越是景氣差，鴻海越需要好人才。
鴻海集團董事長郭台銘表示，「培育人才是最重要的，品牌、人才是我們最重要的品牌，我覺得全身充滿了鬥誌。」一句要人才、會成長，郭台銘決定大規模徵才1千人，要各路好手放馬過來，甚至還告訴年輕學子，最近裁員就是為了替新鮮人開創機會。」
大舉徵才來擴張事業版圖，麵對不景氣，郭董不但喊出了今年營收要成長30%衝破2.4兆元，跨足的產業更從綠色產業到生物科技，現在甚至傳出有可能踏入房產、金融業，郭董野心勃勃的要求職者聽好。
郭台銘指出，「我們要布置一個全球舞台，將來所有品牌他都要找我們做。」從就業博覽會到錄製徵才廣告，郭董都親自出馬，似乎也告訴想進鴻海的求職者，要有跟郭董一起打天下的心理準備。
最大人力派遣公司？立委痛批 鴻海擴大「徵才」向教育部要335人
中時 "2009/04/21 02:48" 林誌成、劉宗誌／台北報導
教育部將花120億元安排三萬三千五百名最近三年的大學畢業生到企業實習，包括鴻海、台新銀行等國內大企業都來搶人，而且一次要二、三百人。立委昨批評，教育部現在已成為台灣最大人力派遣公司，送人到企業工作，還要幫企業負擔人事成本。
對於立委的批評，清華大學、交通大學等各大學不以為然表示，站在校方立場，能讓同學到體質良好的大公司實習最好，因福利多、機會多，未來就業也更有前景，故鴻海招實習生，學校拍手歡迎。
配合政府「愛台灣、救失業」政策，鴻海擴大徵才千名，董事長郭台銘並親自參加就業博覽會延攬人才。據了解，鴻海擬將部分大陸模組生產線移回台灣，屆時再將此次擴大員額的人力填補其生產業務。
鴻海表示，招募人才以國內外大學以上優秀、有潛力的役畢(或免役)的社會新鮮人為主要對象，且鴻海並非外傳的非名校不用。鴻海求才以「不怕當黑手」、肯從基層做起、吃苦耐勞的大專生，甚至可以跳過一年培訓時間，直接上工。
教育部長鄭瑞城昨天到立法院教育及文化委員會進行「教育部2009年度預算解凍專案報告」，多位立委質疑教育部推出的大學畢業生到企業實習方案有一大堆漏洞。
民進黨立委管碧玲說，她請助理從教育部「培育優質人力促進就業計畫資訊網（www.excellent.lhu.edu.tw）」查詢哪些企業要徵人，發現康福旅行社一口氣要80名實習員、鴻海要335名、台新銀行要220名、誠實科技要579名。
管碧玲又質疑，像鴻海這樣的國際級大公司，一口氣要335名實習員，教育部一年內要替鴻海出一億四五二萬元的人事費，說得通嗎？
鄭瑞城回答說，這項實習計畫有一定規則，不會發生供應單一企業太多實習員的事。鴻海申請的實習員額達規定上限，鄭瑞城表示，「鴻海答應實習生用滿一年後，會再續用兩年。」教育部保證，這項政策會做到公平，大小廠商一律平等看待。
新鮮人就業 郭台銘籲從基層做起
(2009-04-18 20:00)
公視晚間新聞 記者台北桃園綜合報導
為了響應政府的畢業生實習計畫，鴻海集團董事長郭台銘今天也應邀出席，他不僅讚同政府的作法，更加碼保證，隻要有畢業生願意加入鴻海，至少會用三年時間來培育人才。另外，他也計畫將對岸一部分的精密模具生產線搬回台灣，進而提供更多的就業機會。
因為自己就是從黑手起家，鴻海集團董事長郭台銘，希望年輕人不要隻待在校園內，應該在大學畢業後，早點出校園，放下身段、進入各行各業從基層做起。為了讓年輕人有更多工作機會，郭台銘除了參與政府政策、提供大學畢業生一年的企業實習計畫外，還加碼保證、會再給兩年時間讓畢業生繼續實習。
而郭台銘也打算將一部分的精密模具生產線、從對岸搬回台灣。郭台銘認為，台灣企業應該要保有高科技的製造技術，不能全部外移。把基礎製造產生線留在台灣，也可以提供更多年輕人就業機會，創造雙贏的局麵。
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