西方大多數組織機構都是權威不可觸犯的。如醫院醫生對護士,工廠經理對下屬,一般都是不能提意見的,除非通過非常formal的程序,如griven之類。
中國以前老板對跑腿的都有點人情味,西方人情味流於形式,如party之類,在工作場合,官大一級就是絕對權威。所以西方公司中工會和管理層是絕對對立的,而且對立得非常過分。
中國以前老板對跑腿的都有點人情味,西方人情味流於形式,如party之類,在工作場合,官大一級就是絕對權威。所以西方公司中工會和管理層是絕對對立的,而且對立得非常過分。