中產階級也根本無法保證——一周五天工作製，年假孩子假，醫保，那些不都是工會的前輩為大家談下的功勞？你看看現在的雇主雇員關係，隨便裁人，即使雇傭了你也不會有pension了。就知道企業真正問題所在。在美國，我覺得企業這種社會結構的弊端已經非常明顯了。跟30年前比，就知道雇員的利益少了多少。現在來看，雇主基本口上虛偽，雇員基本心裏兩手準備。
而政府隻是隔靴搔癢，隻顧就業率數字而已——一個好的工作機會，去換成3個不好的話，那就業率要升高多少？如果考慮工作職位的質量，其實下滑很嚴重。單看一個就業率沒有太多意義，障眼法，遮蓋了問題的嚴重性。
