在海歸紛紛回國；在許多著名 北美華人學者
如饒毅，施一公 ，被清華，北大聘請為生命科學院 長 (around 2008-2009) , 這僅僅是一個小故事。在生活的跌宕起伏，致使當事人到現在才把此事披露，讓大家看看光天化日之下的事:
地址： ２００５ 新加坡科學園, 美國 Eli Lilly 分公司 (ImClone Building, Science Park 2, Singapore)
事件： 一員工 , 在工作不到 2 個月被開除 （ 2005. 9 - 2005.11 )
理由 - 沒有在一天之 內完 Bioinformatic Enterprise Application software for the company!
真正原因： 是她美國工作過！ 頂 頭上司: 男，中國東北人， 高峰 (Feng Gao), 英文名 "Kevin Gao", 在去美國Ｅｌｉ Ｌｉｌｌｙ 總部開了一個會 (2005. 11), 回來第一件事就是把海歸開除！ 爽呀！
當場，此人還不糊塗，要此員工把兩個月所做的 code 留下，一邊又乞求她不要把此事 說出去的，不要讓新加坡人知道! 他 還說 “ 你在美國工作 過，又怎麽樣呢？！"; “ 以前，幹 過這事。。 ” ; “ 你不要 讓新加坡人知道 ”
嫉妒啊，嫉妒!
此人 LinkedIn profile: http://www.linkedin.com/in/gaokevin (哈爾濱工學院畢業 )
現在此人在 一家叫InnoCellence Systems 的公司工作(24 Peck Seah Street, #02-07, Singapore 079314, Tel:65-6222-6959)
Singapore country code: 65.
當事人報告人事部門，記得管人事的是個新加坡人，在Eli Lilly 的工作時間好像沒有 Kevin Gao 長， 沒有任何回複，屁都不敢放一個！!
當事人公司同事， 目 擊 者，知情人：
1. 沈墨君（中譯 ), “ MoJun Shen” - 女，大陸學位， 資深 (system engineer) 係統工程師。和 Kevin Gao 共事很多年。和從本地一家公司跳槽到 Eli Lilly 工作。 LinkedIn Profile: http://www.linkedin.com/pub/shen-mojun/6/836/224
2. 馬力斌（中譯 ), “Libin Ma” - 男，德國學位，在組裡有一間辦公室，安排上是領導級別；此事讓從德國到新加坡的他驚訝 + 迷惑！ 嘿嘿！ Linked Profile: http://www.linkedin.com/in/libinma
3. Ang KokLong, 新加坡人，英國留學歸來，與事中的員工進組早兩個月左右，在 Eli Lilly 剛剛開展工作, 有小的 Project 合作.
4. Samantha, 女，美籍越南人，從 Eli Lilly USA 到 Singapore 分公司工作。She is very surprised to hear the reason to let one go.
5. 陳鵬 (Chen Peng)， 大陸人, 年輕人, 是好同誌，不說他 linkedin profile.
誰讓你在美國工作過呢？！月薪四千；老子要開你！ 讓你沒飯吃。掃地出門！
Eli Lilly 在新加坡的公司被總部決定關閉了, at end of year 2010! 爽！
亞洲電視報道 (Channel News Asia):
http://www.channelnewsasia.com/stories/singaporebusinessnews/view/1087881/1/.html
- Google "Eli Lilly close singapore centre".
此人從中國大陸到新加坡多年， 一直在做領導層人! 簡曆上一係列的頭銜都是
’VP, Director, Manager, Associate director, Head’. 此人是個野心很大的人! 好笑的是 Eli Lilly 被關閉之後的很長時間，他給自己簡曆上的頭銜還是Head!
‘Head’ 這個頭銜在北美是不用的，非常新加坡化！
技術上, Bioinformatic 在最近十年才剛剛興起，遠未成熟, 成型的一門學科。在2005年，在北美市場也沒有一家公司有單獨成熟的產品並占領大分市場份額的。 大型跨國公司軟件如 Oracle, or IBM，有幾千，幾萬的軟件工程師一起工作搞出來。He expect one-day to complete it!
之後的幾年到現在，當事人為了工作，家庭， 輾轉各地，忍辱 負重. 最近兩三年常常有新加坡新聞, 報道新加坡的“吸引外來人材”政策，甚至還有美國 Facebook 的創始人之一放棄美國國籍到新加坡定居的，連雅虎 headline news也有報道。 好笑呀！
美國 Facebook 的創始人不知道到了一個什麽樣的社會：當他發現周圍是對西方異樣敵意的眼光，還要忍受炎熱的氣候，醫療保險/子女教育上的高收費 （關於這點最有錢的富人生活方式不在此討論），種種這些充滿了他的生活，還會把新加坡當是他的家嗎？他會後悔當時的決定嗎？
第二，新加坡社會本來就充滿了對中國大陸的歧視， 可以說是時時有發生: 本地報紙常常有對大陸偏見的報到。 新加坡乒乓球隊的教練是從中國聘的吧？好像是以種種借口被解雇，還是在幫助新加坡乒乓球隊拿到國際名次之後！在與新加坡的小販，出租車司機打交道，對方常常會問你從哪裏來，如果聽到普通話口音，對方要麽常常是臉上不屑一顧的表情，要麽跟你講中國大陸的他所知道的壞新聞。
第三，如果有按照當事人的學曆+經曆，月薪 S$4000不應該的話，那麽新加坡本地市場尤其是 IT 領域，拿澳洲，馬來西亞，英國，印度。。等其它國家文憑的人，拿大陸文憑的更高薪水的人，，是不是也不合格，要解雇掉？ 如果不是，是否也要重新排一排隊?! Eli Lilly other employee in IT group, 工資高，年紀輕，沒有美國學曆的大把大把，他們沒有因為在美國工作過，沒有被嫉妒! 查查 Eli Lilly 的員工工資就知道了!
最近結束的 2012 倫敦奧運會， 女子體操全能金牌得主是美國的 Gabby Douglas，她的教練喬良 (chow liang) 是中國大陸最早來美國發展的體育人之一. 他培養出兩代體操奧運全能冠軍 (2008 Olympics, Shawn Johnson), 在美發展出一片天地。 他的體操學校連接 (http://www.chowsgym.com/)。 這個寬容自由的大陸給了他機會! !
多年來，美國體操，滑冰，遊泳界，都有無數的外籍教練在工作，為美國培養出一代又一代的人才。
美國有綠卡製度，吸引外國人才來美發展； 中國大陸也在積極發展和完善綠卡製度吸引人材，尤其最近兩三年來。 當人們來到新加坡，受到的是屈辱，辱罵，甚至家人性命都有危險
的情況，新加坡憑什麽來吸引人才，怎樣的人才？？！！
最後，警告海外中國人，特別是來自美國，歐洲去新加坡工作的：請不要輕易的為老板來自中國大陸的人工作！
--- fyi: 關於對東北人的性格和認識，我在博客裏其它文章有講，有興趣的可以看看。
http://blog.wenxuecity.com/myblog/27428/201008/12733.html
