所以這確實是管理層的錯誤,即便沒有歧視,也被人認為是歧視了.

來源: 一棵大樹於 2012-12-03 01:12:05 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (325 bytes)

回答: 這是挑字眼挑出來的結論，事實就是這麽回事。由茶園青青於 2012-12-03 01:00:48

管理層是根據合同辦事,合同規定了不加薪,在通知上寫"中國籍員工"而不是"合同製員工",這是管理層犯了一個很大的錯誤.

但是據此就認為是歧視,還是毫無根據啊.

還是徐教授想得深一步,錯誤本身不能簡單理解為歧視,無心的產生錯誤才是歧視的心態.雖然我也不同意他的意見,但是比你們簡單粗暴得把一個錯誤解釋成歧視,還是要高明一步.

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• 你高！！ -茶園青青- ♀ (44 bytes) () 12/03/2012 postreply 01:19:06

• 你高！！ -茶園青青- ♀ (44 bytes) () 12/03/2012 postreply 01:19:07

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