所以這確實是管理層的錯誤,即便沒有歧視,也被人認為是歧視了.

來源: 一棵大樹 於 2012-12-03 01:12:05 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (325 bytes)

管理層是根據合同辦事,合同規定了不加薪,在通知上寫"中國籍員工"而不是"合同製員工",這是管理層犯了一個很大的錯誤.

但是據此就認為是歧視,還是毫無根據啊.

還是徐教授想得深一步,錯誤本身不能簡單理解為歧視,無心的產生錯誤才是歧視的心態.雖然我也不同意他的意見,但是比你們簡單粗暴得把一個錯誤解釋成歧視,還是要高明一步.

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