my smartest comment thus far:

 

while it is understandable that salary may differ for staff recruited from different countries, the annual bonus and salary increment should be based on individual performance and merit instead of nationalities across the board.

 


所有跟帖: 

八到十人住一個屋,薪水一千多點,一周工作六天,人家還背井離鄉,結婚的老婆還不在吧? -網球伯- 給 網球伯 發送悄悄話 (66 bytes) () 11/26/2012 postreply 19:30:22

新加坡對中國的變化不了解 -cavebear- 給 cavebear 發送悄悄話 cavebear 的博客首頁 (42 bytes) () 11/26/2012 postreply 19:45:35

上次劉國棟事件就體現出職場政治環境及人事關係的複雜 -Kyoo- 給 Kyoo 發送悄悄話 Kyoo 的博客首頁 (126 bytes) () 11/26/2012 postreply 21:26:40

劉國棟跟你說的還沾邊,巴士司機沒啥機會表現吧? -網球伯- 給 網球伯 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/26/2012 postreply 21:42:24

朋友們: -發表新新主題- 給 發表新新主題 發送悄悄話 (59 bytes) () 11/26/2012 postreply 21:32:43

布應該按國籍一刀切! -發表新新主題- 給 發表新新主題 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/26/2012 postreply 21:44:32

請您先登陸,再發跟帖!