我覺得最好的報仇辦法是：等當事人變成他的頂頭上司時把他也開了，而不是這樣。。

為了上司不合理的裁退而expose 這麽多人的identities!（Are they aware of your exposure? It is really not a nice way !)
很明顯，這種做法是很極端和不君子的！堅決不是好的鬥爭方式，反而很傻！

金子總會發光的。是人才，失去你是他白癡，他損失！是人才，你就會比他強，因為你比他年輕，時間就是本錢。這個他無法比！

我男人有一句話送給你：

＂40 歲以後的都不要跟我比，我在上坡，他在下坡，幾年後，我們就會擦肩而過，我上去了，他就下來了！＂
你覺得呢？ ：）

所有跟帖： 

• 我本不是極端的人；此人太爛三，此事有新加坡特色，不加入證人其他人恐網友不信。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 01/11/2012 postreply 16:59:01

• 是中國特色。不是新加坡特色，但是不管什麽特色都是不該這樣的！ -小草莓的冬天- ♀ (255 bytes) () 01/11/2012 postreply 17:26:13