檢討部長薪金 減薪是肯定的！ 現在部長薪金是怎麽算的?

小李組閣後的第一件事之一，就是宣布成立一個委員會檢討部長薪金。

GE期間，部長高薪金不隻不受歡迎，許多人還把它放在道德層麵上提出批評，認為是不正確的。小李在2007年國會辯論部長薪金調整時，宣布把個人未來5年的加薪作為公益用途，就可被解讀為保持在道德高度以維持該製度。

現在部長薪金是怎麽算的？自1994年起，與私人企業界的工資掛鉤，屬於高級常任秘書等級的特級公務員和部長薪金屬於MR4級，薪金指標以銀行家、律師、會計師、工程師、跨國公司人員與本地製造商等5個專業中，分別領取最高薪的8人的年薪作為參考，然後以少過50人所領薪金的中位數的2/3為標準。

根據公共服務署所發表的2009年數據，一名初級部長的年薪為S$1.5 million，總理年薪至少S$2.5 million。

可能的改革方案：

- 設立一個員工表現獎勵製度，首先要設立一個衡量表現的標準，然後根據業績和表現而領取不同的薪水

- 按業績領薪，要配合服務和奉獻的意識。領導的責任是服務人民，造福國家，酬勞當然不應隻是簡單的金錢獎勵，還要包括一些非物質的肯定，例如曝光率或公開的表揚或尊重。

 

所有跟帖： 

• 如果自己不打算做部長，還是不要操這份心啦。 -xiaohu- ♂ (0 bytes) () 05/22/2011 postreply 19:48:13

• 不是關心自己怎麽多掙點錢，而是以減少別人收入來達到縮小貧富差距，小李讓我很失望 -一棵大樹- ♂ (82 bytes) () 05/22/2011 postreply 19:55:49

• 幹脆讓部長無薪好了. 300萬減一半還是高過別人, 難道減九成? -臭鼬，花花的- ♀ (0 bytes) () 05/22/2011 postreply 19:56:18

• 老李老吳不當資政沒有引起轟動，部長減薪估計會是接下來獅城的焦點，灌水當然圍著焦點灌啦 -vbip- ♀ (0 bytes) () 05/22/2011 postreply 20:06:19

• 難！難！難！難平民均！ -百佳- ♀ (0 bytes) () 05/22/2011 postreply 21:34:49

• (1)承認總統基本是虛設，不應該拿那麽多錢; (2) 體現公共服務精神而不是一切向錢看 -發表新新主題- ♂ (0 bytes) () 05/23/2011 postreply 04:59:03