通常由主管經理簽字，表示部門內部已作了相關的工作或安排

然後轉送人事部。無論此間為了留你而討論了多久，亦或經理太忙，而耽擱幾天都沒關係。辭職時間以你遞交辭職信的日期為準。你最好交信後再口頭通知人事部的相關人員，以證明你從哪一天開始通知公司的。免去不必要的麻煩。我也剛剛辭職，經過不同層級的談話後不能達至一致。最後他們還是將信轉送人事部。通知人事部隻是為了正式公開你的辭職一事，避免有人利用討價還價的時間製造事端讓你不體麵地離開。這種事不多，但我的朋友就遇到過。我們不想害人，但也不願被人害呀。你隻通知人事部，他們還是要與你的經理商量後才能作決定。否則經理不知道他的人已離開，還在安排工作豈不是很可笑。