中層管理人員是最危險的,midlevel practitioner其實也一樣。我在醫院幹了二十年感受還是很深的

來源: Amita 2024-02-05 21:20:52 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1202 bytes)
本文內容已被 [ Amita ] 在 2024-02-06 02:05:54 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.

下麵老高貼的芝加哥最大兩家醫院芝大醫院和RUSH醫學院附院裁員,就是先從管理層裁起,這隻是第一步,後麵必須有接力。芝大這一輪裁180,rush沒說裁多少人,但是裁的都是管理職位。

我以前的東家,在21年破產前,最先幹掉的就是所有np,然後把所有的director/manager全部一波波換掉,最後就是我們這些幹活的也走人。

每次我說起護士工作辛苦,很大版友都提出可以繼續讀書變成“開處方的護士”或是努力成為管理層,其實這些人雖然脫離了辛苦,但是他們有他們的煩惱。想想吧,你可以開處方,但是不能獨立工作,要在醫生管理下工作。那麽歲月靜好的時候大家都有蛋糕分當然皆大歡喜。但是一旦大環境變得惡劣,醫生自己的利益都得不到保證的時候,還有醫院財政惡化,在選擇layoff對象的時候,會怎麽做?

想都不用想,肯定是保能獨立執業的醫生,減去所有可有可無的人。中間這一塊就最危險。

所有跟帖: 

唉,經濟不好的大環境下,覆巢之下安有完卵。。 -小鬆鬆- 給 小鬆鬆 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:27:38

各類therapist出路怎樣?現在很多也要PHD,我怎麽看都不是必要的療程,當然保險付錢工作機會就有 -dancinghorse- 給 dancinghorse 發送悄悄話 (51 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:30:03

therapist是獨立幹活的屬於比較靠後的裁員對象。倒是藥劑師我覺得比較危險,現在藥店太多了。看看綠牆股票 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (197 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:37:08

也許一波大裁員後它家股票會有大反彈,都跌了快十年了 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:40:54

你看CVS,其實走向一樣,CVS擺動幅度更大。。。 -Midwestrural- 給 Midwestrural 發送悄悄話 (81 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:42:00

那PA呢? -AchengPiano- 給 AchengPiano 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:42:45

如果是外科(專科)pa應該還好,因為他們需要手術中給醫生打下手,術後查房隨訪…和醫生的工作不重合。因為 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (169 bytes) () 02/05/2024 postreply 21:48:25

醫生對pa一般沒有戒心,因為pa從名字就可以看出是他們的助理,pa大部分在各種專科外科工作。NP其實從開始就是想獨立執業 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (386 bytes) () 02/05/2024 postreply 22:02:30

昨天跟我們科室一個護士聊天,他們最近醫院加班那的獎金砍的簡直慘目忍睹 以前基本加班都是1.5+50美元每個鍾,他們都在找 -佛羅裏達的藍色大海- 給 佛羅裏達的藍色大海 發送悄悄話 (443 bytes) () 02/05/2024 postreply 22:01:25

NP和護士一樣,沒有行業保護,學校招生不按計劃來,這怎麽行,護士這行比較辛苦,很多人吃不了苦就想讀書改變 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (282 bytes) () 02/05/2024 postreply 22:07:51

很多年輕護士確實被covid期間的收入豬油蒙了眼,以為護士就應該掙那麽多,其實想想,醫院又不是印鈔機,哪裏能持續下去 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 22:14:16

豬油蒙心 其實早幾年待遇一直不咋地 新館期間10-15萬一年 都不叫錢 目前實話就是新護士太多了價格就下來 護士周期 -佛羅裏達的藍色大海- 給 佛羅裏達的藍色大海 發送悄悄話 (590 bytes) () 02/06/2024 postreply 00:33:16

嗯我也是感覺這樣,各種專科np/pa幹很多工作,比如骨科從手術打下手,到平時打個封閉抽個關節積液什麽的給醫生省不少事, -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (404 bytes) () 02/06/2024 postreply 01:27:48

我們去年就開始一些列騷操作 醫院是先幹掉 traveler 然後招很多新護 把加班費一調再調, -佛羅裏達的藍色大海- 給 佛羅裏達的藍色大海 發送悄悄話 (1379 bytes) () 02/06/2024 postreply 01:41:16

裁了不到1% 沒那麽嚴重吧 -Lazyman8064- 給 Lazyman8064 發送悄悄話 Lazyman8064 的博客首頁 (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 22:37:00

芝大按總人頭算2%,其實不止。因為醫院人頭裏很多兼職半職per diem的,真正全職的沒那麽多,而且現在隻是當官的 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (21 bytes) () 02/06/2024 postreply 01:32:27

以前公司配幾個NP, 現在都截到隻剩最後一個。 -TigerLady- 給 TigerLady 發送悄悄話 TigerLady 的博客首頁 (0 bytes) () 02/06/2024 postreply 01:51:03

美國的大公立機關如大學,醫院,nonprofit organizations養了一大批拿高薪不幹啥的管理人員。 -katies- 給 katies 發送悄悄話 (148 bytes) () 02/06/2024 postreply 04:45:26

嗯,大教學醫院中層挺多的,數不清的director,各種亂七八糟的部門 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/06/2024 postreply 05:10:26

沒有行業壁壘門檻的都懸 -大西洋裏來的人- 給 大西洋裏來的人 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/06/2024 postreply 05:37:00

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