如果不是坑的話

一顆紅心，兩種準備
1）調查一下，自己能在多大限度內受法律保護，你好像不在protected category裏麵，所以要想想別的辦法。
2）不要burn the bridge
3) 不要對決策層心存幻想。你的Emaill力度遠遠不夠推翻他們的決策。他們如果change decision的話，我會很吃驚的。
4）negotiate 一個好的Package，然後開始另找工作。
5）另外，VP的Email可能事先沒有經過HR審批，因為根據Email的內容，很不professional甚至頗為無賴，絕對不是專家所為。有經驗的HR或決策層是滴水不漏的。我估計後來你的Email發給所有高層，VP可能意識到自己捅婁子了，也許高層正在研究事態的嚴重程度及possible consequence. 你一定要把VP的email打印收藏，並由此negotiate a package. 但是這公司你是不要再有留下來的打算了。