這周看的電影-《史蒂夫·喬布斯：失落的訪談》（Steve Jobs: The Lost Interview）是1995年Jobs的訪談。聊了他對技術未來的展望和他對蘋果早期經曆的反思。訪談中，喬布斯挺自信，即便當時他還未回到蘋果。Jobs於1955年出生在加州舊金山。從小他就有對科技的強烈興趣，並在高中結識了史蒂夫·沃茲尼亞克，在車庫裏開始了合作，1976年共同創辦了蘋果公司。Jobs不僅是技術大拿，而且有市場天賦和對設計的直覺，迅速使蘋果成為個人計算機領域的領導者。在23歲（1978年）就有超過100萬美元的淨值。錢從來就不是他工作的動力，工作，創新，團健就是生活的一部分。
1985年，由於與公司管理層的衝突，他被迫離開蘋果。之後創立了NeXT公司，並購入了皮克斯動畫工作室，幫助推出了《玩具總動員》。1997年，喬布斯重返蘋果，之後推出了iMac、iPhone、iPad等改變世界的產品，將蘋果打造成全球最具價值的科技公司之一。喬布斯不僅關注產品的技術創新，更執著於產品的設計和用戶體驗，這使得蘋果產品既美觀又易用。Jobs在2011年因胰腺癌去世，年僅56歲。這種對未來的堅定信念，與其他科技大拿，比如埃隆·馬斯克（Elon Musk）有驚人的相似。
電影看到一半就有很多想法，簡單記錄一下:
–1995年的訪談製作很不錯，給的是Jobs的左側臉，挺溫和英俊的，不是傳說中暴躁嚴苛的人設。說話有幹貨，又能讓吃瓜群眾都聽懂，很喜歡
–當時的他還不到40歲，有巨大的成就，看著很聰穎又謙虛，就是頭發開始稀鬆了一點點LOL
–如何他知道後來的事情，17年後，自己就英年早逝，他會有別樣的選擇嗎？少工作點，多陪陪家人，多去地中海曬太陽？肯定不會，估計他會更努力，毫不猶豫地做自己最喜歡的事情。如果你在做一份自己喜歡的工作，天天起床就勁頭滿滿，就不用操心FIRE-提前退休的事情。職場或者生活中，隻要你找到自己的calling, 那就是最有價值的生命。
–上周去開會，學到一個詞: Be curious, not judgemental. Jobs這類領導（我趕腳自己也算這一類了哈）都有這樣的素質，凡事問個Why，不會墨守陳規。
–領袖素質是跨行業的，看看個人計算機行業的誕生，發展，我也在思考醫療健康行業。我堅信medicine 3.0 (Peter Attia)的時代已經到了，這個方麵有很大的發展空間，也是我的理想。
–醫療業必須關注個人體驗，現在的醫療，健身仿佛是舒適享樂的天敵。其實設計良好的健身和生活方式不僅帶來健康，長壽，而且每一天都可以享受溫暖與喜樂。
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