吐槽一下，該不該幫她

有個印度新同事，remote 在家的，來公司半年了，是contract. 她也挺努力的，工作態度也挺好。我和她，還有另外一個老同事屬於同一個小組，我們之間做的project 彼此都相互review. 都是schedule a review meeting。 這個白人老同事資格老，是我們這方麵的專家。這個印度同事可能是有點怕她，每次有問題都私底下找我問。review 前也讓我先看對不對。我讓她直接schedule meeting 我們三人一起review. 她還非要我先看。我認為搞不懂的business requirement 問題你可以問我，但她連technical design 都要先問我寫得對不對。怎麽寫程序把要求實現，logic 有沒有漏洞，這應該是程序員必備的技能。她總這樣子問我，感覺有點煩，應該動腦子自己想。但她態度還好，有時候又於心不忍，覺得應該幫一下。她拿的是visa, 一解雇可能身份就有問題。有點糾結。

所有跟帖： 

• 我當初剛來的時候，總是讓我的同事幫我review 英語。至今對他很感激。如果對你影響不大，能幫就幫吧。 -沒頭腦的忙- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:18:00

• 兩回事 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:33:42

• 這和解雇她離得還遠吧。我認為工作上幫人可以，但責任得分清楚。 -awr- ♀ (92 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:19:14

• 老板說了，如果我們覺得她做不好，他可以中止合同讓她走人。 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:21:55

• 我剛管人的時候也是菩薩心腸泛濫。後來發現不work，自己弄得很累別人卻樂得輕鬆。長期來說，慈不掌兵 -薑申- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:27:29

• 偶爾幫幫可以，但是如果對方能力不足以勝任工作，早下決斷對雙方都是公平。否則你得一直多幹下去，老板知道了也未必覺得你做得對 -薑申- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:30:28

• 讚同。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:31:38

• 感覺她考慮問題不清楚，也不全麵。寫程序最怕這樣子的。每次情形都不一樣，很難教會她主動思考 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:42:24

• 這樣的你托不起來，也不是你的責任。你會弄的自己很累，最後很可能吃力不討好：老板會問你為什麽不早實話實說？ -薑申- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:44:15

• 從管理和老板的角度，越早知道真相越好，老板可以做最好的決定。否則老板可能覺得被你耽誤了 -薑申- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:45:34

• +1 -七彩奶油- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:46:06

• 這不是你的責任。她可能不合適這份工作 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 18:42:00

• 完全同意 -簡約生活99- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:02:42

• 如果不花你太多時間和精力，就幫幫吧，不會一直這樣的，慢慢她就上路了 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:20:15

• 我是這麽覺得的，因為我們有時也會碰到的。 -itistrue- ♀ (334 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:21:14

• 她寫的明顯有logic問題，可她自己看不出來。我要幫她就得幫她改寫。感覺這種授人以“漁”很難。 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:37:15

• 改寫不可以的。這個和寫文章修改一樣，可以改語法改用詞但不可以改意思。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:42:32

• 如果是這樣就撤了算，就算你幫她，她也遲早出事，你總不能幫她一輩子吧？她早點走說不定還能再找另一個更適合她的工作 -七彩奶油- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:45:32

• 能幫就能幫，不過印度人有個通病 -錦衣衛- ♀ (95 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:21:45

• 。。 -黃玫瑰888- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:23:52

• 。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:26:14

• +1 -deepsigh- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:30:23

• 太同意了。職場上太過nice最後損耗的是自己，而且其他團隊成員包括老板也不見得認你的好。 -alazycatinsd- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:42:02

• 新人熟悉公司可以理解，如果長期這樣 -愛吃魚魚- ♀ (102 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:32:15

• +1，前兩天還在網上看到一篇文章說他留學美國，畢業後有中介公司怎麽為他做假簡曆，不是一個人，是一批人。後來那男孩受不了還是回國了 -七彩奶油- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:43:00

• 幫人先幫已。如果幫助他人過份影響到自己，那麽就意味著該減少或停止再繼續幫助他人 -Wululu- ♀ (202 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:32:23

• 工作上的事，最好公事公辦。幫她也要幫在明麵上，至少要有時間的記錄。 -lakeviewredhouse- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:34:41

• 不是最好，是應該公事公辦，是professional的工作態度，而不是中式的好人思維 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:39:25

• 對的，你說的更直接了當。 -lakeviewredhouse- ♀ (177 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:44:15

• 1）你幫了她，另一個資深的同事會不會在意？你不用問他都會感覺到吧；2）印度同事有沒有努力學習/她是不是聰明的人？如果不是趁早撤； -七彩奶油- ♀ (140 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:39:20

• 另個同事說她自己沒耐心，給我抱怨過印度同事兩次了。我也感覺她領悟能力不夠，也不細心。 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:59:12

• 幫， 但得有限度。 不知道你們當初是什麽麵試她的？ 這種人應該通不過麵試。 -總要注冊- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:41:45

• 現在這種情況，相信你的工作任務也是滿額狀態吧。 -alazycatinsd- ♀ (528 bytes) () 05/11/2020 postreply 10:47:25

• 她經常Skype IM or call, 打斷我的工作。我看她年輕沒經驗，一直還幫著她，有問必答。 -貝加兒湖畔- ♀ (77 bytes) () 05/11/2020 postreply 12:24:34

• 如果TA資質不夠，就不應該幫了，因為TA的活不是自己獨立做的 -甜齒- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:07:14

• 不幫，這種人她不是缺乏經驗，是缺乏勇於承擔的能力，事事都用你做拐杖說明缺乏自信。 沒有自信的人很難幫出效果的。 -Timshel- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:08:59

• 缺乏勇於承擔的能力 - 太對了.出錯了估計會甩鍋給樓主. -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:18:49

• 換了我不幫，你應該 -百樂門- ♂ (266 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:14:55

• 倒不擔心對我有啥影響，我也是老資格了。:) -貝加兒湖畔- ♀ (122 bytes) () 05/11/2020 postreply 12:12:22

• 其實你已經有答案了.孺子不可教也. -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:15:25

• 高層麵指點一下可以 -warara- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:40:10

• 要問問廁所在哪兒我會立馬告訴她，別的任何東西要看她的pay scale -MoonRiverMe- ♂ (56 bytes) () 05/11/2020 postreply 11:43:16

• 搞不好那個烙印拿的薪水比樓主還高。。。LOL -majhong- ♂ (66 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:27:33

• 找個借口推了吧。一次兩次還行，你如果幫她，萬一後麵有問題她可以把責任推給你，說你當初這樣講的。。。 -1st37- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 12:15:50

• 這麽大的事，你咋也不回家和爹商量商量呢！！！！ -下城學文- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:13:35

• 你有病了要吃藥。 -貝加兒湖畔- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:26:21

• 等他老人家吃完了藥再數量唄。 -下城學文- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:29:58

• 好像還是和是烙印有點關係。如果是中國人，大家什麽看法？我以前遇到過類似的問題。 -edda- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:41:46

• 你都來問了，說明你不想幫，那就別幫。我相信如果樓主覺得孺子可教的話，舉手之勞也不會在意，畢竟職場上都是相互幫助走過來的。 -路過2013- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 13:52:00

• 這還用上來問。你真是典型華人。 -北美平民2015- ♂ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 14:35:20

• 如何她有進步可以幫，否則一直原地踏步、同樣的錯誤一犯再犯就沒有必要幫了 -nydct- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 15:35:32

• 印度人還是算了吧，白眼狼特別多 -北妹投資- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 17:34:45

• 同事之間要有boundary。她明顯已經是在利用你了 -北妹投資- ♀ (314 bytes) () 05/11/2020 postreply 17:37:29

• 不要幫，笨的人遲早出事，要早點開掉. -luckystarweiwei- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 18:55:37

• 說得難聽點，她是take advantage of you and your company, 她這樣low productiv -灣區範兒- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 19:44:39

• It is cheating -chunping- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 21:28:22

• Hindu人90%兩麵三刀，以後不給你麻煩就不錯了。 -河狸遊水- ♂ (0 bytes) () 05/12/2020 postreply 04:08:29