老漢求職記 (3)

來源: 河老師 2019-12-20 19:29:49 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (3241 bytes)
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第三回 躊躇不決 一語點醒夢中人


在一個地呆久了,有了感情,慢慢結識了一班打牌吃酒的狐朋狗友,所以,老河找工作給自己定下兩條:全職工作,隻在本地找;外地工作,隻找項目合同工。


在同一家公司做IT支持,好處是做的事情約定俗成,駕輕就熟,儼然是某一係統或分管領域的行家,壞處是,失進取心,知識麵窄了。老河就是這樣,熟悉的ERP係統隻有大公司才會用,而且還會細分,譬如,管生產預測和計劃支持的,與管產品消售和運輸支持的,雖然同在IT, 同一個係統,卻是不同的人。多數大公司的係統支持,像老河一樣,很少挪窩,真正空缺的位子並不多。


網上搜尋是少不了的,Google, Glassdoor, Indeed, 等等,還真湊巧了,本地一家大公司的招聘網頁上,有一職位與本人所支持的係統沾上點邊,但要求的條條那個多啊,既要懂這個係統那個界麵,又要有這個領導能力那個用戶溝通能力,直叫老河心裏直打鼓,而且,雖然是同一個係統,但這家公司招人的方向,本人也隻是幾年前在一個項目中接觸過,根本談不上行家裏手,猶猶豫豫,一晃幾天,都沒敢遞交簡曆申請。一天,公司短信平台上,一位女同事,更準確的說是我曾經支持過的一個係統用戶,給我發來短信,”老河,XX公司有個職位招聘,我看對你蠻合適的,你要不要試試?”,哈哈,她說的XX公司不就是我在猶豫是否申請的那家公司嗎?,我回短信,”那家公司要的人好像與我這幾年做的不大一樣,我擔心做不來”,好心的女同事接著短信我,”不用擔心,不會可以學嘛,我剛和那家公司HR的人聊過,他們那個位置空缺幾個月了,一直招不到合適的人,憑我的經驗,遇到這種情況,招人
單位多半會放寬招人條件,要不要我把HR人的伊妹兒給你?”,我回答”好啊,多謝了”。


多日的猶豫瞬間蒸發了。我趕緊給那XX公司管招聘工作的HR去了一個熱情洋溢的伊妹兒,先把自己”適度”的吹了吹,再把女同事的推薦提了提,末了捎上新作的求職簡曆。不到一個小時,收到了回複,並問尋電話麵試時間,很快,第一道程序,HR電話麵試半個小時的時間,敲定了下來。

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