四十七 Canterbury (二)
新來的女孩個頭很高，應該超過了一米七，微卷的長發蓬鬆地披下來，直抵腰部。高高的鼻梁上架著一副黑邊小長方形的眼鏡。說話的時候時不時的喜歡用右手食指抵一抵鼻梁上的鏡架，手勢下落時還會順便捂一下鼻頭，與我的一位舊友很有些神似，特別是那一雙修長骨感的手指，陡然間勾起了我心裏的一份久違的親切。那些年在武漢我們曾挽手逛過多少大街小巷。現在她已在新加坡結婚生子，不知何時才能再聚。
她國內大學畢業後就過來讀研，是沒有過工作經驗的緣故吧，跟她說接電話時，不要隻說Hello, 要專業一些，比如說一下公司的名字，她說在倫敦培訓時，那店經理就是這麽說的；到了周末，說治療室裏的床單和按摩巾要拿去清洗，她說原來的店裏從來就不洗，讓你哭笑不得。
反正也不是很忙，隻能很耐心很溫柔地慢慢培養，好在她還聽得進去，慢慢上了手，我以為可以再繼續之前的桃源夢了，不料好日子沒滿三個禮拜，她說她男朋友家中變故，決定中斷博士的學習，回國發展，她跟著回去準備結婚了。
原來有聽她說她男友還有一年就博士畢業了，很有可能隨他男友留下來，探了探她口風有沒有可能支持一下他男友完成學業，她說，才不能做冤大頭呢，他們家能供就供，供不起就回。
我想我們之間的代溝太明顯了，我們這代人，受到的教育是有難同當，現在的孩子好清醒呀，但心裏多少還是有些失落和傷感的，也搞不清楚這是因為她，還是因為自己。也知道英國博士雖然說是三年，很多人花個四五年也不稀奇，七八年的也不是沒有。如果自知拿到學位的機會渺茫，找個好的理由退學也是人之常情。我這個旁觀者聽聽就好了，用不著上心。可還是會不自覺地想，萬一真如她所說，不知道他們能拿什麽去支撐他們的婚姻呢？但話又說回來，誰說婚姻就一定是一輩子的事呢？
隨後而來的，是一個小大夫，大學一畢業就辦了工簽過來，應該和公司的某位高層有密切的關係吧。我又回到前台。老病人一臉驚訝，不明白為何會有這樣的操作，問我原因，我也隻能笑笑，說可能是公司現在缺前台吧。
他缺少臨床經驗，Chen經理讓我多盯著點店裏的生意，方子什麽的還是我來開，再三保證他絕不會介意的。有什麽辦法呢，在一個店，營業額就是兩個人共同的任務，好在有些病人我幫著處理一下，他也總是樂嗬嗬的，沒看出有什麽芥蒂。
老板給他的工資一天25磅，一年多了，沒長一分。這次他回國探親回來，還給老板帶了幾箱藥，他和Chen經理提過漲工資的事，但遲遲沒有回音。我勸他想開一點，也不是每個人都辦得了工簽的，漲工資要看準機會要。他苦笑，也隻能這樣了。
25磅一天，勉強活人吧，工簽固然難拿，但每個拿工簽的，又豈止是隻想在英國勉強活著而已？中醫界都是這樣的老板，希望他們能把公司支撐到我拿身份的那一天，好在馬上就聖誕節了，轉過年到九月份身份就到手了。
沒幾個星期，北邊一個店的大夫突然離開了，要調他過去，他的工資才漲了一些。
我又做回大夫，來的前台是一個北京男孩。
說來奇怪，來英國後，遇到的北方小夥子大姑娘大多小個子，遇到的南方女孩子，一個比一個白，一個比一個高。東北來的，多是某個正黃旗格格的後代，北京來的，大多出自軍隊大院，出入都要證件的那種。真是人以類聚。
原來的中南商城旁，也有個軍區大院，正門也是常年荷槍站崗的，進進出出那麽多年，也沒見過要查證件的。也許北京的管理嚴一些。
公司也學著別的公司樣，給每個店安了CCTV，就在收款機的頭頂上。我無所謂，他們願意怎麽看就怎麽看吧，我該怎麽做就怎麽做。不像其他人那樣反應強烈。
說什麽擺明了不信任人，本來他們就不相信，沒什麽可抱怨的。再說什麽侵犯人權也好，隱私也罷，誰在乎？
鏡頭歡快地轉了一個星期，也沒見到各個店的業績有什麽提高，也就成了一種擺設。北京男孩說，如果是總部有人在看的話，信號燈就會一閃一閃的，否則就是長亮狀態，不用擔心。
我要是老板，與其投入如此大的人力物力在這種美其名曰的現代化管理上，不如提高職工待遇。隻要比別的公司高出十個百分點，我想每個職工就是為了能留在這個公司，也會好好幹的。不知是不是我的想法太簡單了。
北京男孩來了之後，我一下子就從隱居者變成了消息靈通人士。最讓我吃驚的是傳庫房兼藥物批發那邊出了事，一年下來，盈利一千鎊，還有八千鎊的債務收不回來。很牛逼啊，怎麽做到的呢？我有些明白了原來的老板娘為何事事親曆親為了。
更驚人的消息是，庫房的部門經理走了人，原來具體負責業務的副經理提成了老板的私人助理，謎之神一樣的操作，是我這個打工的理解不了的。
緊接著又聽說北愛的區域經理帶著一幫大夫前台回去了他原來的公司，其中就有Londonderry的主治大夫和在遊大夫之前在Canterbury工作的大夫。原來他是來臥底的？中醫諜戰劇？搞不搞笑。
銷售經理群有了新的任命，也不知道前麵才任命不久的那些還算不算，又出來了一個總裁私人助理，總部的經理群越來越壯大，聽說老板每次出行，身邊是一群各式總經理，全是大小夥子，甚是壯觀。我看老板真是有些六神無主了。
傳說的庫房裏有些藥是隻發給特定的幾家店被Chen經理證實了，為了凸顯他們“自己的人”的銷售能力，居然在庫房卡藥？！ 我曾和遊大夫討論過，他估計老板根本不知情。我想不可能，每個月各個店的報表都寄上去了，隻看一眼就會明白，老板不會忙得連這個都不看吧，那還有什麽可看的？
突然，老板辭去總裁的職務，全身隱退，整個公司交給了她老公。全公司上下進行大清理，工資下調主要針對經理級及高工資的老大夫。原來的總經理，總裁私人助理等人離開了公司，Chen經理分管後勤，銷售總監去了三店當店經理，從庫房提起來一位任總經理兼人事經理，從北愛的新人中提起來一位任銷售總經理。銷售經理待重新任命。下到各個店，店員自薦店經理，上報公司後再作任命。
看著公司這樣三天一變，四天一改的，我隻能靜觀其變，希望能在他家熬到九月份。
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