2017 年，招聘我進來的館長突然在第二個任期剛開始就宣布退休，具體原因不明。她在 2016 年還獲得了傑出院長（dis?nguished dean）的榮譽稱號，並獲得了學校最高榮譽獎---校長獎（President Award）。所以她宣布退休有些讓人震驚。
學校通過中介公司聘用了兩位臨時館長，第一位是男館長，來自東部某個大學，他擔任過研究生院院長和圖書館的館長，他在臨時館長位置上一年。第二位臨時館長也是剛從一個全國性研究型大學館長位置上退休，填補第一任臨時館長走後的空缺，在臨時館長上半年時間。直到 2019 年我們才有了新的正式的館長。第二位臨時館長特別好，我們大家都很喜歡她。
現在講講那個奇葩的第一任臨時館長。臨時館長說實話就是請來簽簽字，代表圖書館和學校領導層以及各個學院和行政部門溝通一下，把圖書館下麵的要求和意見反饋傳達上去，管管圖書館日常運行，一般不做大的機構改動。可這位臨時館長不一樣，他的做法令圖書館甚至學校上上下不舒服。我管理的一位員工有次和我講，他說你注意到某某的車了沒？我說有啥特別嗎？他說某某在車尾居然掛上了某某 Ph.D 的牌子，真是讓人笑掉了大牙，他唯恐天下人不知他是 Ph.D。我聽說後，特別留意了一下，還果真如此，真是讓忍俊不止，貽笑大方。
他到中華大最搞笑的是，提出了把研究生院和圖書館合二為一的建議。這個建議既不受學校教師的歡迎，在圖書館內部也受到強烈的抵製。他提這個建議因為他在他退休的學校是這麽做的，可能是全美國唯一這麽做的一個學校。但他退休後，他那個學校又把研究生院和圖書館分開了。現在他又把他這個寶貝主意賣給了中華大。教務長把這個建議發給全校師生討論，開了幾次聽證會，討論很熱烈，但基本都是反對意見。所以這個建議很快就胎死腹中了。他離開時，學校開歡送會，我都沒參加，請病假借故避開了。
2014 年學校教師工會修改章程，把圖書館員必須在辦公室每周 40 小時的這個條款取消了。因為既然圖書館員也有教師地位，還要做研究，還要社會服務，還要參與教學，就不能隻坐在辦公室裏。我們那時候還有 minor，還有很多學分課程，另外還有信息素養課程，圖書館員真的很忙。所以從 2014 年我每周隻有 25 個小時在辦公室，其他時間我是在校園其他地方或者在家裏上班。
到了 2019 年疫情期間，我又被新任館長任命為研究數據館員，開始對圖書館開展研究數據服務展開調研。我學科聯絡做的比較好，每學期計算機係，數學係，經濟係等係的老師都請我去他們的課上講一節信息素養，戲劇係研究生和他們的導師也找我上課，特別是計算機係有一門 annotated bibliography 的課，我不僅要講信息素養，還幫助任課老師輔導學生實驗，幾乎這門課的每個學生都要和我約參考谘詢服務。有時候我還替代其他館員的課程。
2017 年的時候，我那時在中華大已經是正教授了，部門主任也做了七八年。感覺日複一日，已經沒有動力和激情了，因此就開始找一些其他大學的職位，謀劃在職業生涯上更進一步。我申請了其他大學的副館長職位，得到了五六個電話麵試，最後四個大學給了我現場麵試。一個在芝加哥的私立大學，在麵試後很長時間沒有回複，後來通知我他們取消了這個招聘。再後來得知，他們的館長也去其他地方了，其他副館長全部被解聘，發生了某種人事地震。
其他三個學校中，兩個給了我 offer，一個在加利福尼亞州，一個在愛荷華州，但是他們給出的薪水並不好，兩個職位都是副館長正教授。加利福尼亞的那個大學也是發生過人事地震，新任館長解聘了所有副館長，然後設立新職位重新招聘。這是我去麵試前，恰巧我有位認識的館員告訴我的，他稍早時間已經離開了那個學校，因此盡管麵試感覺還不錯，他們也最後給了我 offer，我考慮了三天後婉拒了。
愛荷華那個大學我感覺也很不錯，下麵的人也很熱情，看得出來他們都很喜歡我。但愛荷華是農業州，薪水很低，當然生活成本也很低。我在麵試的第二天，他們也安排了房產中介帶我去看房子，220 平方的房子就是 20 萬美元，而且零首付。但是副館長正教授當時隻給 8.5 萬年薪，這也太低了些，我考慮了一周後婉拒了。碰巧的是，後來中華大的正校長就是在愛荷華大學的那個教 務長，就是他決定這個職位薪水的。有次我和校長太太在中華大的一個聚會上談到這個事情，她說她知道這個事，她說原來就是你婉拒了他們的職位啊，不過她說你的選擇對，華盛頓州比愛荷華州好多了。
2016 年開始，我在中華大開創了招收國際訪問學者的先例。起因是因為原來在在中華大商學院做訪問學者的一個教授，回國後推薦了他的朋友到中華大來做訪問學者。這位要來做訪問學者的老師在國內一所地方院校做會計係主任，博士學位。中華大的會計係不錯，但是會計係對接受訪問學者興趣不大。關鍵是中華大是教學為主的大學，研究不多。教師做訪問學者的導師也沒有任何加分和好處，因此教師們沒有積極性。我也寫郵件給會計係係主任，係主任回複說問過了，沒人願意帶。
這時中方那邊的老師告訴我一定要幫忙落實，因為時間已經很緊迫了，那位老師拿的是自治區的留學基金，過了時間沒找到接受單位這個基金就作廢了。我就問他訪問學者的導師有什麽要求？他是副教授，他回複說必須正教授才可以。我說我是正教授，你到圖書館來幫我的訪問學者，幫我分析經濟係的學術資源和館藏建設，因為我也是管理學院經濟係的聯絡館員。我說你來了，我安排你去商學院聽課。這位訪問學者回複說好啊。
我先問了問國際處聯絡，國際處說可以的。又問了下教務長，那時候教務長對招收中國留學生感興趣，加上我 2014 年就被被前教務長派回中國柳州去外聯過一次，我們學校和柳州市政府合作培養公共管理碩士，一共開了六期，每期 30 人左右，因此柳州有很多校友，和市政府也有聯絡，那次是和另外四個教師一起去的。當時的教務長對國際合作也很重視，我那時候就介紹了國內一所211 大學和中華大建立了姊妹合作關係，因此教務長認識我，對我招收訪問學者很支持，認為我增加了學校的多元化和國際化。
我的館長就是招聘我進來的那位館長，一直對我很支持，她還希望有機會讓我帶她去中國訪問。那時候特朗普還沒上台，美國的大學對中國普遍很友好。那位訪問學者在 2017 年成行，就如我所說的，他來了以後我就安排他去商學院聽課程，他在訪問期間還完成了一個國家基金的課題申請。
在 2017 年到 2019 年間，我先後接受了 6 名訪問學者，2 位是商科，2 位是音樂，2 位是圖書館。我還為音樂係介紹了一位國內 211 大學的音樂副教授到音樂係做訪問學者，因為我們有音樂館，而且我和音樂館長都和音樂係關係良好。我那時候我是國際處的重要合作夥伴，他們甚至在我名片上給我加了一個國際連聯絡夥伴（Interna?onal Liaison Partner）的頭銜。因為國際處並沒有人懂中文，中華大和中國十幾個大學有合作關係，因此合作協議延續等文件翻譯等事務國際處都是找我核對。
我去中國參加學術會議期間，國際處也讓我去幫助招生。一次是招生的人正好在上海，我開完會後，去浦東幫助招聘，國際處支付我兩天的五星級賓館的費用。還有一次我在北京開會，國際處就派了兩位人員訪問中國，讓我做他們的翻譯，國際處全程支付了我在北京長春等地的機票和食宿。這雖然增加了我很多額外工作，但是和國際處甚至教務長改善了關係，我們館長很滿意，很支持我這樣做。
我還介紹了 6 位中華大的教授先後到這個國內的 211 大學進行暑期短學期教學，費用全是國內這個 211 大學支付的。這給我們學校的教授們一些國際化教學的機會。這個活動很受歡迎。在音樂係做訪問學者的導師後來也去了這個學校做了短期教學。在音樂係的這位訪問學者以及在圖書館做訪問的兩位音樂老師都在中華大開了個人音樂會，促進了中華大的校園活動和中國文化的交流，受到校方高層，國際處，音樂係，戲劇係，和圖書館的高度讚賞。我還和國內來的訪問學者合作發表了 3 篇論文，一篇 SCI，2 篇 ESCI，其中最近的一篇 ESCI 是發表在國際圖聯會刊上，盡管是ESCI，但屬於圖書館界的頂級期刊之一，在圖書館界影響力很大。
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