少爺大學畢業後去了一家工廠。她，被安排和廠長的漂亮女秘書一個宿舍。
沒錯，少爺是個女的。高一的時候，後麵的男生給她起了這個外號，“好爛的諧音梗，太沒有創意了”少爺皺了皺眉，隻是一秒，馬上就舒展了，仰起頭，抱著手臂，指著那兩個偷笑的男生說： 都給我放老實點兒，一會兒被巡撫大人抓了，別說“爺”沒罩著你。說“爺”的時候，拇指朝向自己。
從此，少爺就一直是少爺。
裝了多少年的“爺”，就需要當多少年的“孫子”，守恒定律不單單適用於物理，也適用於人生。 隻可惜這個道理，少爺那時還不懂。這個故事，就是要講少爺從“爺”到“孫”的質變過程，工藝不算複雜，隻需一些捶打，一些搓揉，一些摩擦，催化劑就是物料自身含有的以下成分：傻， 反應介質就是這紛紛擾擾的人情世故。
1 英勇的電燈泡
和少爺同宿舍的漂亮女秘書，比少爺大兩三歲，中專畢業，一畢業就結了婚。已婚的身份依然擋不住廠長的熱情，總是拉著她吃飯談心。女秘書找少爺訴苦，少爺拍拍胸脯，不怕，有我。於是，少爺義不容辭的當上了這個強光電燈泡，時刻照耀著他們兩，在餐廳，在酒吧……
行政部的一個大姐，笑嘻嘻的拉著少爺，講了一堆少爺一句都沒有聽懂的體己話。
這個廠長，離了婚，在單位食堂裏安插了他的情人，他同班同學的親妹妹，一個高大的山東妹子，據說他同學隻是請他幫忙給妹子找一份工作，結果, 不知道他的腸子有沒有悔青。 少爺在澡堂裏偷看過這個妹子的胸，真大呀！ 少爺是見過世麵的， 在工廠澡堂，在學校澡堂，怎麽說也算是閱人無數吧，還是忍不住嘖嘖稱大。
那天是廠長生日，他開車帶著秘書和少爺去酒吧，在長江邊上，裝醉，講他在未名湖畔如何親吻了初戀，from tip to toe，講得詩意又香豔，秘書在少爺耳邊說，他這就是在耍牛氓。
那天晚上，過了午夜兩人才被廠長開車送回到宿舍。這是第一次，廠長親自送回來，而且還這麽晚。第二天，少爺就成了廠長派係的人。 她當然不知道，她甚至不知道還有派係，她更不知道，廠長的死對頭就是技術副廠長，也就是少爺的頂頭上司。
兩個廠長，都看少爺不順眼。
而此刻，少爺還沉浸在：瞧，我多麽勇敢，多麽無懼權威，多麽哥們義氣…..的自我欣賞裏。
沒幾天，行政部說為了工作便利，按部門安排宿舍，把秘書和少爺調開了。不久後，秘書就辭職了。
2. 少爺的小鞋
被副廠長誤會，其實也不是不可以糾正的，隻可惜，少爺哪會兒還沒有學會*****。那個可能從小就裝慣了孫子，從來都沒有扮演過成人的技術部長，很是被少爺不齒，他總是跟在技術副廠長屁股後麵，從不做決策，也不擔任何責任。
換了宿舍後，少爺長期上早班，本應該有輪班的， 本應該是早上5點到下午2點，但是，每天下午1點多，副廠長，就交給少爺一個實驗，說是要特別培養少爺，這實驗一做就要6-7個小時。唯一的好處是，實驗室的鑰匙隻能由少爺掌管，每天晚上做完實驗，她就把實驗室的門反鎖上，自己在裏麵看書。那時的心境已經看不進去閑書了，她看的是那些高大上的外企給的英文資料，夢想著一天成為他們，人五人六的拿著筆記本電腦，說著中英文混雜的句子，雖然他們從來沒有把少爺放在眼裏，他們眼裏隻有副廠長和徒有虛名的部長。 還有考研的書，雖然一直下不了決心考研，總覺得自己不是做科研的料，但可以是個萬不得已的退路。
宿舍裏的人說， 早上我們醒來你已經走了，晚上我們睡了，你還沒有回來。
當領導每天都看你不順眼，對你的工作挑三撿四的時候，實驗室裏哪怕是最老實的李師傅，都可以衝你喊：小少，你幫忙把試管刷了。 好像他們很忙一樣。
少爺，已經變成了小少，武漢人喊出來就是小“苕”， 小傻子的意思。
3. 意外的成功
小苕，在上班時間，能不在實驗室呆著，就絕不回實驗室。她寧可在車間裏，跟著老師傅們看怎麽維修設備。而她最常消磨時間的地方，就是正在安裝中的新車間，這個新車間的設計圖紙，是她每天下午等實驗結果的時候，溜到設備科，一筆筆描的，設備科的科長是她的學長，年長了一輪。
從一排亮閃閃的罐子，到錯綜複雜的管道，和一旦打錯方向就釀成大錯的三通四通閥門， 這個車間的一切都在她的腦子裏。
終於到了車間建成試生產的時候， 技術副廠長，交給了小苕一個任務，製定整條線的工藝流程，控製點，生產培訓手冊。非常意外，他還誇了小苕： 做的不錯，那麽新車間的試產，就由你來主持，這可是個艱巨的任務，一旦失敗，幾十萬的物料就沒了。
小苕這個時候也看明白了，他們這是怕了，怕擔責任。這麽重要的事情，交給一個剛畢業一年且不得寵的小丫頭，如果失敗了，就是背鍋俠，如果成功了，就是他們培養的好。小苕也害怕，但是轉念一想，有人給我幾十萬玩兒，我為啥不玩兒？她從生產部調了幾個靈光的熟手工人，培訓了幾天，反複演練。 那天的試產，大家配合的非常完美，一次試產成功。當生產部，設備科，和設備安裝公司，都在歡呼的時候，技術副廠長陰著臉從窗口飄過，後麵跟著麵無表情的技術部長。
設備安裝公司的技術員，最是興奮，反複的說，很少有一次性成功的，哪個不是要試產兩三次。（這個鏡頭，要給一個看似無意的特寫，一個伏筆）
4. 突然的爆發
意外成功的小苕，並沒有因此得到重用，反而是被閑置下來了，徹底下放到了車間。不是環境相對舒適的新車間，而是在蒸籠一樣的老車間。車間裏其實也不那麽需要她， 隻是與其無所事事的待在惹人嫌的實驗室，她寧可呆著車間裏。
那段時間，公司裏招了很多新的銷售，到技術部借人，搞產品培訓。副廠長說，就小苕吧，閑著也是閑著。於是，小苕開始走上講台。銷售老總說，非常好，這樣的培訓，要擴大，於是開始每周搞一撥經銷商來培訓，培訓規模越搞越大。那天，一個上百人的培訓現場，大門突然被人一腳踹開， 是技術副廠長，他指著小苕說：到處找你都找不到，你在這兒幹什麽，不務正業！
現場一片寂靜，剛才還眉飛色舞的小苕，灰溜溜的下台，委屈在眼裏打轉，又咽了回去。 銷售副總的臉白了又紅，副廠長看到滿滿的會場，眼中也閃過片刻錯愕。
福兮禍兮的微妙轉換，總是那麽觸不及防。
一周後，小苕接到通知去南京培訓，即刻出發。 一個未經副廠長同意的越級決定。
5．南京三月
和小苕一起去培訓的有設備科副科長和生產部的副部長，都是比小苕早兩三年畢業的研究生和本科生。 他們培訓一個月後就都被召回了，因為他們的部門缺不了他們。 而唯一不被需要的小苕，安安心心的完成了三個月的培訓。每個車間，每個部門幹上一到兩周，甚至包括沒啥幹係的行政部和財務部都各幹了一個禮拜。那是段神仙般的日子，沒人管考勤，每天吃幹部食堂，下班後回歸校園生活，去旁邊的南京農大和南京理工借書，看電影，去旁邊的明皇陵散步，懷古。
南京的生活有多麽滋潤，回去的路就有多麽痛苦。
一個決定，早已形成。 盡管她知道，這個決定會辜負了這三個月的有心栽培，但，她也清楚自己不過就是他們手中牽製對方的棋子。
6. 豁然開朗
離開是已然的決定，隻是時間問題。 背負著兩個人的未來， 小苕的男朋友作為先遣部隊，來到了南方，在他發小家的客廳裏睡了三個月的地鋪之後，終於找到一份工作。（他被分配到一家國營企業，也是被各種虐。好像剛畢業那兩年沒有不被虐的，除了那些父輩在高位的，但他們在父輩下台後，會麵臨更大心理的落差，有些甚至走上極端，這要另寫一篇）
那段鬱悶的日子，被小苕用筆記錄了下來，投稿到武漢晚報，很快發表，用隻有她自己知道的筆名。收到微薄稿費的時候，小苕已經離開了那個讓她五味雜陳的地方，技術部的小徐，興奮地打來電話，她說稿費不用寄過來了就用那錢請技術部的難兄難弟們吃頓燒烤吧。
深圳，那耀眼的陽光，在小苕走出火車站的那一刻，頓時掃清了她心中的陰霾，一個明媚的城市，一個空氣中都彌漫著活力的城市，一個重啟人生的地方。
和其他人一來就跑人才交流市場不同。 小苕早已知道她的選擇。
她找到了一個產品包裝，撥打了上麵的服務熱線，居然沒有被當成騙子，居然在幾經周轉之後，找到了那個企業的廠長，簡單介紹之後，廠長說，歡迎你明天來麵試，你坐大巴到XX鎮，再坐XXX號公交。第二天，當她在XX 鎮下車時，看到車門口一個人手裏舉著牌子，上麵赫然寫著少爺的名字。 她滿是疑惑地走上前，原來是來接她的司機。司機說廠長擔心你人生地不熟，派我來接你。一輛黑色的轎車，停在路邊，她一臉懵的上了車。
來到工廠，廠長熱情的出門迎接，一個和藹的，和少爺父親差不多年紀的中年人。落座後，廠長說，昨天和你通完電話，我馬上去了我們正在安裝的新車間，跟設備供應商提起你，他們就是給你原來的單位安裝設備的公司， 他們每個人都把你誇成了一朵花：聰明，好學，謙虛，一個看起來柔柔弱弱的小姑娘，卻能壓得住場麵，鎮得住工人，試產一次成功，絕無僅有呀。原來如此，少爺心中暗想，說道：沒有沒有，他們過獎了。廠長接著說： 我已經想好了，你來做副廠長，主要負責新車間的建設，這個車間建好後，我們還會在全國布局，這裏可發展的空間很大。但是，作為一個國營企業，也希望你能體諒我們的難處和一些不合理的機製，比如，你可能會發現，有些不幹活的人拿的比你多，我們盡量從獎金上給你補回來。 還有這個幾千人的老企業，有十幾個副廠長，你這麽年輕，還是個女孩子，避免不了被嫉妒，被排擠，專注做好你的事情，那些閑言碎語，不要太在意。 像父輩一樣的叮囑， 讓少爺想起了自己的父親，也是國營廠的廠長，也是每天都要麵對那些雞鳴狗跳的事情。
那天，少爺畢業兩年差兩個月。 她終於明白，在那些委屈又煎熬的日子裏，竟不知不覺地學到了很多東西，也第一次從現實中體會到那句話的意義：人生沒有白走的路。並在心中暗自感謝那個安裝公司的師傅們。
麵對如此真誠的offer, 少爺說回去想一想。再進工廠是她的退路，不是她的首選。她心中的首選是第二天的麵試，她從黃頁上找到那家外企的號碼，接電話的人說我們沒有在招人呀？ 她說，你們需要我。 於是電話被轉給了老板，一個女人的聲音，饒有興致的問道： 說說看我們為什麽需要你。 少爺說： 這個行業在中國即將進入噴發期，目前的阻滯就是它的技術門檻，你們需要的是強有力的技術支持來打破應用的壁壘，迅速搶占市場份額。傳統的銷售模式，不適合這樣有技術含量的產品。而國外的應用方法和數據進入中國市場，在本土的設備和產品結合上會有水土不服的問題，你們需要我這樣的技術支持，來實現你們產品的本土化和快速推廣。電話那邊，聲音變得認真：說的很對，我們英國總部那邊也是技術支持來領導項目。中國公司非常缺乏這樣的人才。 你明天可以來麵試嗎？ 少爺回答道：不好意思，明天我有另一個麵試，但是後天可以。
麵試非常順利，漂亮又有氣質的女老板，四十多歲，就是少爺想象中的樣子，幹練又溫柔，微笑中透著權威，那麽親和又那麽高遠。女老板說，明天就來上班吧。
可是，才上兩天班就要五一長假了，要不假期後？
哈哈，你明天來，假期就有工資了。 不好嗎？
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