日本法定假期不是全世界最少的,也是全世界較少的一個,起碼比起法國人來,就是少之又少了。早前有本紀錄片,說日法合資企業是如何撐不下去的,兩個原因:小原因是辦公環境不同,日本人滿滿當當坐了一屋子,辦公桌之間連個擋板都沒有,好像一個通透的大車間。頭頭腦腦坐在這車間的兩側格子間,算是辦公室,但是也是奇小無比,而且都開著門。法國人起碼是個cubical,所謂立方體的小隔間,辦公室就更是主流,官階越大,辦公室越大,窗戶越多,門也越大,而且還經常關著。日法合資後,兩麵互相看不慣。這是小原因。
大原因是法國人常常放假,日本人不僅不放假,而且還主動加班。紀錄片采訪時,法國人說:日本人一年幹13個月,還是人嗎?日本人說:法國人到底在不在上班啊?還好意思拿工資嗎?
於是,合資不歡而散。
同樣是G7,同樣是發達國家,同樣是走資本主義道路,差異卻還是那麽大。
法國人覺得時間是自己的,按合同賣給老板,多賣就得加班費,而且,還得看自己願不願意多賣。進一步說,法國人也不覺得加班就是評先進,先進就可以往上爬。因為就算爬上去的法國管理層,也是覺得時間是自己的,多賣要看自己願不願意。既然員工和老板都抓緊時間在戛納曬日光浴,誰還去加班呢?
日本人覺得飯碗是老板給的,時間就是老板的,況且課長也是吃晚晚飯回到辦公室加班到12點才回家,自己有臉按時下班嗎?摸魚也要摸到課長加班結束吧?於是,全課都呆著,打哈欠也要堅持加班。課長坐在辦公室,開著門,瞅著手下主動加班,想起自己過去的日子,不都是靠加班爬上來的嘛?在日本,加班要加班工資屬於不懂事,課長也沒預算,你今天能有加班的機會就是幸福。
順便說一下辦公室陪老板一起吃飯的差異。法國通常是中午一起去吃,各付各的。晚上一般不會和老板去吃飯、或者商務宴請,除非有一腿。日本中午自己吃個便當,晚上老板說大家辛苦了,我請客,於是大家一起去吃,吃完,老板說大家加油啊!於是大家一起回辦公室繼續加班。
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