印度人工作認真在做事上他們會自覺地 take ownership / tak initiative，這作為一個成熟的

職工是很重要的素質，不是馬屁。在任何場合都被人看好，因為你不再是媽媽的寶貝。另一點他們比我們懂禮貌，俄國人也是。excuse me 等常掛嘴邊。我們中國人缺少這類人文教育，在西方相對吃虧點。他們的缺點，會告狀，打小保告並且不覺得可恥。還有，缺乏團隊精神 lacking of teamplayer role minset, 在這方麵美國人都做的最好，因為他們生長在一個沒有爭鬥，人人平等地享用國家資源的社會裏。

所有跟帖： 

• 你和印度人工作過嗎？搶credit和take ownership不一樣。印度被英國殖民過，學了“紳士風度”，但做作虛偽。 -Q22- ♂ (193 bytes) () 10/01/2024 postreply 07:30:26

• 90年代我和2個印度人同事過，不過我比他們先入職，是我帶的。2千年後換另一公司我是他們領導。也用過1個華人 -聶耳- ♂ (197 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:12:28

• 1）直接領導是印度人的話這份工作不要。2）進公司頭一年要拚著老命做，不但要做好，還要有改進，創造，做出口碑。3）從第1天 -聶耳- ♂ (128 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:23:16

• 不要老是埋怨別人，別人不是你的兒子，不會按你的要求做人。首先要在業務上站起來，要用實力對話。業務好了領導都會都來奉承你。 -聶耳- ♂ (397 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:39:31

• 我在一個印度人占幾乎100%的組工作過，HR也是印度人。嗬嗬。他們的小偷小伎倆看太多！ -Q22- ♂ (0 bytes) () 10/01/2024 postreply 21:05:28

• 哪個國家都有，玩小伎倆沒有人能玩得過中國人。玩小伎倆的高手都在國內沒出來。我們都是玩不過才出國走麥城的 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/02/2024 postreply 10:38:09