老錢:身在主流與心在主流

身在主流與心在主流記ACIT的2012年會厲海峰先生的主題演講老錢03/18/2012三月十七日，ACIT/亞特蘭大華人IT協會在UPS總部會議室，舉行了2012年的年會。除了年度總結，理事會的改選等年度事務外，邀請ADP公司的資深副總裁厲海峰（Max Li）先生做了主題演講。像ACIT的多數活動一樣，已經不是停留在怎樣在美國生存的層次上了，而是，如何向上發展。怎麽在美國的公司裏，突破GlassCelling/玻璃天花板，往上攀登。厲先生的演講非常精彩，非常有價值；對華人同胞，非常有啟發。在美國公司打拚了多年的華人可能無人不曉ADP公司。就我而言，來美這麽多年所經曆的每一個公司，都是委托ADP公司發工資的。我的每一張工資單上都有ADP的印記。聽了厲先生的演講，我才知道，ADP就是Automatic Data Processing（自動數據處理）的縮寫。這個公司自動處理的數據，最早就是發放工資單。對每一個公司而言，都可以自己發放工資單。但是，交給ADP來代理，會更經濟有效準確安全。這就是工作外包。ADP就是業務外包的先驅者之一。現在提到外包，很多人在概念上，首先會想到的是全球化的跨國外包。其實，外包是首先在一國之內發生的。簡單說，就像室內清潔工作，室外的環境，花草維護照料一類的，每個公司都要做。都可以自己擁有自己的專門部門和設立專人，購買相應設備物資來做。可是，每個公司都擁有一個清潔部門，肯定是一種浪費。聰明的清潔工很快從工作中就領悟到，把清潔部門拉出去，成立一個專業清潔公司，承包多家公司的清潔業務。每個公司都省錢了。清潔工可能掙多一點的工資，當清潔公司老板和投資者可以發大財。一個公司，除了核心技術外，其他業務，大部分技術方麵都是通用的。凡是通用的技術，零件，服務都可能外包，或者說外購。人類社會經曆了農業與畜牧業的分工，工農業的分工。工業的產業分工。外包，就是進一步分工，高度分工，全社會的精細分工。ADP就是在財會，人力資源管理業務上的通用承包公司，而且真是外包先驅，而且是龍頭老大。不僅是美國的，而且是世界的。厲海峰先生就是這樣一個世界性的龍頭老大公司的資深副總裁。是在美華人中的楚翹。ACIT請來厲海峰先生和我們分享他在美國大公司勤奮努力，達到高層管理的經驗。因為，普遍認為的，華人很難在公司中高升，隻能辛辛苦苦地做具體工作。這種普遍存在在華裔頭上的局限性，就被稱為是玻璃天花板：看不見，卻突不破。厲先生的演講總結他的成功的經驗為Communication/交流，Connection or Collaboration/協作，Confidence/自信，等幾個方麵。可是，一談到華人在美國公司中的處境和升遷時，華人就要與白人比，與黑人比，與印度人比。一比的結果，就自然而然地會引伸出“我們華人最吃虧”，“我們華人就會認真幹活”，怎麽能夠讓“我們華人抱起團來”，互相提攜，共同對外。然後，又有派生出一係列的問題,比如: 什麽時候，和什麽人喝啤酒，打高爾夫球的問題；“一個中國人是條龍，仨中國人就是蟲”的理論，等等，等等。當這些想法提給厲先生，請厲先生“點撥”幾招時，厲先生說，我從來不去想，我是一個華人；我也從來不去想，我是在與白人爭，與黑人鬥，還是在與印度人鬥。我就是想，我應該做什麽，怎麽樣做好我的事。當我對待下屬的時候，我也從來不去想誰誰誰，是華人，還是白人，黑人，印度人。我就是看他的工作效益/Performance，能力/Capacity和潛力/Potential。說得好極了，厲先生！厲先生的回答直截了當。聽似簡練，平靜，平常。可是，對很多華人的思維慣性來說，卻是振聾發聵，擲地有聲的。美國這個社會，有沒有種族歧視？有沒有拉幫結派？有沒有”黑金”？有沒有”黑厚”？有！肯定有！隻要有人的地方，就都會有！什麽人間壞事，在美國都會有。但是，這個社會的主流是什麽？基本狀況是什麽？想想我們剛進入美國的時侯吧。那時正是是我們兩眼一抹黑，絕大多數人是無親無故。來到這個“最黑暗，最反動的”，“萬惡的”，“資本主義的大本營”。人民在“最水深火熱之中，充滿凶殺，犯罪，盜竊，強奸”的資本主義的核心之地。那時正是我們語言能力初始小試的時候。學校歧視我們了嗎？美國同學，教授歧視我們了嗎？相反，我們到處遇到“好心”，“好人”，從研究生院的管理人員，到係主任，教授導師，同學，教會的好人們，人人在伸出援助之手。我們操著破碎的英語/Broken English，講著“good good study，day day up”之類的洋涇浜英文。 想想我們剛走出校門，進入美國社會尋找工作的時候吧。第一個麵試/Interview，那是我們英語能力在美國社會打拚最“菜”的時候。。。如果這個社會充滿歧視，充滿不公正，那麽我們多數人都會夭折在最初的階段。華人就不會前赴後繼地來了。更不用說，那些福建來的偷渡客了。我經常說，我們與他們之間不同的是，他們是乘坐“金色皇後號”（偷渡輪）之類來的，我們坐的是“TOFEL”，“GRE”號而已。都是來追求“美國夢”的。現在，混好了，開始想往上爬了，遇到了困難，不如意了，就怪人了。厲海峰說，我不認為美國人是這樣想問題的。這讓我不得不提起，十多年前的盧剛濫殺事件。盧剛是北大向北美輸送的高智商，高學曆，高端人才中，成為殺人犯的四個之一，而且是先驅。他一怒之下，一把槍，一通濫射，還要追殺，最後飲彈自盡。就這樣，盧剛在幾分鍾內，把天文學上的一個分支的重鎮給摧毀了。其中包括了引起他嫉妒，憤恨之極的中國師兄，林華山。當時，全美國都震撼了。我們這些中國來的的留學生，既痛心又擔心。我們的思維習慣是，每一個中國人，都會代表所有中國人。一個人做了壞事，就會敗壞中國人的總體形象。人家會想，中國人就是這樣的。另外，很現實的考慮是，這將影響我們自身的利益，給我們在美國的生存，立足，發展都帶來不利影響。可是，事實呢？事實確實如厲海峰所說，我不認為美國人是這樣想問題的。有誰感到了，自己的生活，受到了盧剛事件的影響了嗎？起碼，我沒有感到，包括我周圍的同胞們。如果有誰有因此而來的痛苦經曆，不妨講給大家聽聽，開開眼界。後來，還出過一個電影，叫“暗物質”/Dark Matter。“暗物質”就是盧剛從事的學問。中美合拍的，由當時有“影帝”之稱的劉燁（在《血色浪漫》裏飾鍾嶽民）飾盧剛。我在《Boston郵報》上發現了這個電影。但是，隻有在劍橋（哈佛和麻省理工附近）電影院上映。大概，離開那個地區，能知道“暗物質”的人就太少了。劉燁把那種強烈的要出人頭地，要榮宗耀祖的心態，由此帶來的巨大無比的壓力，要強好勝，輸不起，偏狹嫉妒的心理特征和發展過程，都表達的淋漓至淨。恰恰是盧剛自己，把自己逼上了絕路。恰恰是那種落後的不健康的文化和習慣勢力把盧剛逼上了絕路。美國人的思維與我們不一樣。他們不會把一個中國人就當作是全體中國人的代表。盧剛就是盧剛，一個學生，來自中國。怎麽就能代表全體中國學生呢？後來的Virgenia Tech的韓裔學生殺人事件，也是這樣。美國人的思路，是實事求是的，是符合事情的本來麵目的。為什麽我們會有這種思維習慣的差別呢？因為，我們是狼奶，毒奶粉喂大的。為了樹立我們對那個獨裁政權的認同，盲目崇拜，數十年堅持不懈地向國民灌輸一個假象，外部世界是如何的敵視我們，我們是如何的孤立，多虧了大救星。。。我們每一個人都肩負有一個神聖的使命，向全世界去做宣傳。。。那是一種自鄙者的狂妄，狂妄的自鄙。二十多年前,當我剛到美國時，就聽著周圍同胞室友們，特別是的北京人，清華的，北大的，北航的，一口一個“黑鬼”，“黑鬼”的。帶著著北京人特有的，那種人人都像是政治局常委般的誇張豪情。一天不講幾個，好像少了一點英雄氣概。當時，我真納悶，老皇城根下的“天之驕子們”，狼媽媽是怎麽教育你們的，“親不親階級分”，“黑人兄弟啊”。。。其實，那種虛偽的，專製獨裁的愚民教育，就是偏見，歧視的源頭。說到歧視，排外，偏見，最嚴重的，還是要數我們中國人。現在，在“驕子們”的種族歧視的詞匯裏，又添加上了一個“高麗棒子”。 階級鬥爭，階級分析，獨裁專製，這些都是人類曆史上最偏狹的極端思想。都是違背事情的本來麵目，最起碼，也是誇張片麵的。其本身，就是由偏見，歧視組成。數十年的思想灌輸，愚民教育，形成了我們不同於美國主流思維，也不同於外部世界的思維慣性。形成了很多人的虛偽的,分裂的雙重人格。想想在那個製度文化下，城裏人對鄉下人，大都市人對小地方人，。。。特別是，對農民的歧視！由權力帶來的特權；由殘酷的高壓專製，“創造性地”設立，“維穩”住各種各樣的，稀奇古怪的，聞所未聞的，曠古奇今的不平等待遇；荒唐的等級劃分；莫名其妙的形式主義，死要麵子。。。形成了形形色色，各種各樣的歧視和偏見。。。偏見和歧視，就是社會不公正的結果。社會利益分配的最大不公正就在於，社會地位，社會結構沒有一個合理公正的流動遷徙/Mobility的機製和文化環境。這種事實上的對人不公的社會狀況，才是形成，固化/維持各種偏見和歧視的根源。不管報紙上宣傳忽悠的多麽動聽，掩蓋不了偏見和歧視的實質和事實。反過來，一個社會極其寬鬆，基本公正，具備有一個合理公正的流動遷徙的機製和文化環境，靠自己的才能和努力，可以改變自己的地位。那麽，不管“不公正的”醜化，潑汙水的宣傳聲勢多麽浩大，也不管其自身仍不完美，都擋不住全世界的人趨之若炎，赴湯蹈火地湧過去。我們都應該好好把隨著“毒奶粉”灌輸進來的偏見，謬誤都清理清理。會不會有美國人在盧剛事件後恨華人呢？肯定會有。這樣的人，沒有盧剛事件，都會有。問題是我們是生活在美國的主流社會呢？還是專門去尋找美國的陰暗角落。我們是取主流社會的主流價值理念呢，還是去追逐支流末流，那些下流價值理念？美國為什麽能發達？為什麽能執世界之牛耳？為什麽二十世紀以來，所以的重大科技發明，技術進步，都是首先發生在美國？為什麽全世界的優秀人才都不可阻擋地向美國湧來？因為美國向全世界的人才敞開大門。為美國人和全世界來的人呈現上一個最公平，最少偏見的舞台。美國有一個是與眾不同的文化。這是一個很年輕的國家。雖然他的主要文化來源於英國，但是他是由全世界的夢想家，冒險家組成的。本來就沒有美國人。她有極大的包容性，寬容度。沒身段，沒有架子。什麽好的東西，都來者不拒，善於學習吸收。另一個特點，就是勇於改正錯誤。這是一個，很少成見，很少框框的偉大的國度，偉大的人民。錯了就錯了，總結經驗，汲取教訓。不太在意麵子。在這個世界上，要講對美國的成見和仇恨，最應該，最有理由對美國持有戒心，怨氣，仇恨，非黑人莫屬了。這 個世上，無人不知曉，美國曾經的黑奴製度的黑暗殘酷。可是事實呢？正好相反，現在，全世界的黑人都向美國湧來，不管是尼日尼亞的，索馬裏的，海地的，還是牙買加的。。。歐巴馬就是極好的例 子。還有伊斯蘭世界的，都向往美國。美國也從來不遮掩。更沒有去封殺任何輿論，去篡改，塗抹，杜擇曆史，來掩飾自己的過錯。就是真正的實事求是。相對於人類曆史上的任何“主義”，資本主義是最實事求是的。美國，白人為主的國會和政府，裏根總統任內，把黑人民權運動的領袖，馬丁。路瑟。金，定為美國英雄，把他的生日定為國家的節日。全世界的人，都向往美國，都湧向美國，來尋找，實現他們的美國夢，就連中國的左王們,如司馬南，都是“家庭在美國，那是生活。在中國，那是‘工作’”。大大小小的獨裁統治者們，都清楚得很。他們中，有74%的人有子女，老婆在美國。要算孫輩，就超過90%了。為什麽? 別看這些偽君子嘴上唱的好聽:”社會主義好, 社會主義好, 社會主義就是好唻就是好，就是好。。。”其實心裏都明白得很：“美國好，美國好，美國就是好唻就是好。。。” 他們寧願冒著頭會被美國機場電梯夾扁的危險，也要來。盧剛事件不僅沒有給我們華人帶來羞辱和歧視，而且緊接著發生的是，死難者的兄弟姊妹給盧剛的父母發出了慰問信。這才是給我們大陸學人學子的又一個震驚。後來的VT的南韓學生殺人事件，也是這樣。美國人為殺人者也點上了一支蠟燭。。。這就是美國的主流社會，主流思路。我們在第一次求職麵談的時候，我們就隻要簡單地講清楚，我學的是什麽，我能做什麽。人家就相信了。也不去調查。再說，說到底，就是資本主義的性質決定。資本追求的是效率，成效和最大利潤。它不在意，能做事的人，是黑，是白，是紅，是黃；它不在意是大舅子，小姨子，還是素不相識的人。現在，想往上爬，總覺得有“玻璃天花板”了。我們還是應該從厲先生的演講，從他總結的經驗，Communication/交流，Connection or Collaboration/協作，Confidence/自信等方麵，從文化差異方麵，查找原因。其實，不光是厲先生一人，我們周圍也有很多華人同胞升上去了，當了各種層次的經理，主管。那麽多的醫生，律師，各種各樣的成功人士；CEO，Dean，都有。有多少人靠“幫派”，靠“手腕”成功的？我沒看到。我看到的，都是靠努力，靠能力。就連很多福建偷渡客，經曆了多年的艱苦奮鬥，都熬出頭了，當了小老板，君不見中國的“食文化”在美國的迅猛普及，不就是有他們的巨大功勞嗎？厲先生沒有多講的一個因素，是Mentor/提攜者。在美國的企業裏，也是講究關係的。在美國企業裏，對培養對象，也要培訓上課的。在那裏,就公開地講Mentor.教育你，有Mentor好處，必要性。沒有Mentor的話，就會教你怎麽找，或者，幫你安排一個。這不同於裙帶關係，利害關係和潛規則。這是明規則，是很合情理的。在一個全新的環境裏，有人提攜，指點，太重要了。我聽到的Mentor，都是美國人提攜華人。人家看重的還是這個人的努力和能力。在同胞們一而再，再而三，以各種方式，不同角度，提出一些實質相同的問題後，厲先生不得不再次斬釘截鐵地申明：我從來不說什麽，老中，老白，老黑，老印。。。這不僅僅是一個“政治正確”的問題，這是一個思想方法，價值理念的取向問題。大家都這麽說，在數量上，在層次上，總體來說，印度人在美國比華人成功。華爾街的高層有印度人。。。看得見的,就說CNN吧。 CNN的主播之一，Allen，是印度人。醫學新聞主持人，Dr. Sangi Gupta是印度人。。。那個世界政治節目GPS的主持人，Zakara，不光是一張典型的印度麵孔，還帶著強烈的印度口音哪！我相信，優秀的印度人，主要是他們完全融入主流文化，不光是英語講得比華人好。是文化上的優勢。優秀的印度人一定是象優秀的華人，如曆海峰先生一樣，他們也會說，我從來不說什麽，老中，老白，老黑，老印。。。否則，光憑著東方人的詭計智慧，就能在西方“混上去”？西方人也不傻。相比較於東方人，西方人的思路比較簡單，直截了當，就是因為，陰謀詭計，彎彎繞，沒有效率，浪費時間，不符合“資本”的思路。讓“老中”們，最有情緒的就是“老印”了。其實，“老中”們與“老印”們都各有優缺點。在我的經曆裏，從同學到同事，都見到過很優秀的“老印”。不僅聰明油菜花，而且也道德優秀，為人善良，厚道，助人為樂。用膚色，國籍，按地域來劃分人品是很膚淺的；是不可能正確的。多年來，亞城的眾多華人組織，一直在高唱著”融入主流”的進行曲，交響曲。其實，我們，特別是，我們這些高學曆的華裔群體，我們都已經在主流了。我們不在主流，在哪裏？我們在這個社會的位置，貢獻，就在主流。幾年前，亞城的華人組織聚結在一起，討論如何發動華人去大選投票，提高我們的參與度，改善華人的地位和爭取華人的更多利益。在最初起草的文件裏，就提到了，吳xx的“中國間諜案”，關於韓裔女選手高爾夫冠軍引出歧視亞裔評論的事件。我說，我們的說法，我們的鼓動，我們的口號，不應該是強調我們柔弱，我們可憐，我們無奈。不對！我們不是“受壓迫，受欺負”的一群。我們工作在主流社會，我們就是主流社會的一部分。說我們“受壓迫，受欺負”，不符合事實。首先，我們應該強調的是，我們對國家，對社會的責任和義務。所以，關鍵的問題是，我們不僅是身在主流，還要心在主流。更要不得的，是那種“身在曹營，心在漢”的虛偽和糊塗。首先，要清理我們心中的“心魔”，智障，融入主流思維意識中去。對於清政府強加給漢民族的腦後大辮子，沒有人再會喜歡了。可是，“狼文化”，“狼思維”給我們幾代人精神上留下的一條無形的“大辮子”，對很多人，卻是很難割斷的。我並不否認，新移民，少數民族有弱勢的情況。這種局部的不公正，在一定條件下是可能發生的。在十多年前，我第一次進入華人社區工作時，我就提出，為什麽我們要組織各種各樣的華人組織？除了文化習性相同，在一起吃喝玩樂外，一般性的互相幫助外，我們就是要準備，遇到大困難時，遇到嚴重情況時，我們要團結起來，出手相助。因為，我們是少數民族，我們是新移民。我們有可能受到來自其他強勢族裔的欺負。我們要警覺，但不要過敏，更不要“自作多愁”。我們華人，華人的組織，能像韓裔人在洛杉磯暴亂中，精誠團結，勇敢抗暴，保衛我們的社區嗎？ 謝謝厲先生的精彩演講，謝謝厲先生的獨特視角，或者說“清醒，理智，正確”的視角，謝謝厲先生的先進經驗，給了我們華人同胞很好啟示。很值得我們學習，琢磨。 也謝謝ACIT請來了這麽好的演講者，成功者。對於我們一些懷有糊塗理念的同胞們來說，真是“撥亂反正”，一場及時雨。 （4/3/2012，4/4,5,9,11,13,15 ）

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