如果一個外來移民居多的公司,同樣的工作能力,白人晉升的機會肯定比有色人種大得多,這是事實。但是這種‘歧視’沒有任何證據,領導就是喜歡給白人升官,你用‘歧視’告不倒他們。
隻要沒有法律上白底黑字寫明的‘歧視’的那些特征,你就無法抓把柄。
所以,認了吧。實在認不了就自己跳槽,別整得跟個怨婦似的。
這是俺在美生活二十多年的感受,別人嘴裏沒說歧視你,就別當被歧視了
如果一個外來移民居多的公司,同樣的工作能力,白人晉升的機會肯定比有色人種大得多,這是事實。但是這種‘歧視’沒有任何證據,領導就是喜歡給白人升官,你用‘歧視’告不倒他們。
隻要沒有法律上白底黑字寫明的‘歧視’的那些特征,你就無法抓把柄。
所以,認了吧。實在認不了就自己跳槽,別整得跟個怨婦似的。
這是俺在美生活二十多年的感受,別人嘴裏沒說歧視你,就別當被歧視了
• 我同意。美國很大。很多公司還是DECENT。不開心就換個地方。 -thewayhome- ♂ (83 bytes) () 04/12/2011 postreply 14:03:15
• 補充一句:私人公司,老板愛給誰晉升給誰,愛多給誰錢給誰,雇員在這個上麵沒有起訴的依據 -wsjzx- ♂ (219 bytes) () 04/12/2011 postreply 14:07:12
• 不能認了 -告老板- ♂ (1201 bytes) () 04/12/2011 postreply 17:10:19
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