加拿大失業率居高不下，移民找工作更是困難，造成一些研究人員所謂的人才浪費(brain waste)，也就是在本國技術精良的專業人士，到了加拿大卻找不到能夠讓他們充分發揮所學的工作。
這些移民最後大多隻能屈就，因為他們有語言障礙、缺乏就業關係網，或是不符合加拿大的證照規定。非法移民處境更艱難。
移民政策研究所估計，在加拿大的67萬受過大學教育的移民裡，有12萬人被迫低就，另有大約3.5萬人失業。這項分析並未包括非法移民。
這個移民智庫說，人才浪費對移民本身、加拿大的雇主和整體經濟都不利：移民的實際所得，遠低於他們有能力賺到的錢；招人的雇主碰到的高技能求職者減少；加拿大則坐失良機，雖然有關行業可能迫切需要這些人才，卻無法妥善利用技術熟練的專業人員。
協助合法移民尋找本行工作的非營利機構Upwordly Global主管妮姬‧西塞拉尼(Nikki Cicerani)說，移民經常來自求職方式與加拿大不同的地方，他們可能不知道在加拿大的體製裡該怎麽辦，像是建立關係網以打聽工作空缺，或是用加拿大雇主熟悉的方式準備履曆表。
求職麵談對移民們尤其困難。西塞拉尼說，在許多國家，雇主隻看履曆和學曆就決定用人，在加拿大麵談卻是成敗關鍵。
她說，加拿大雇主也很難確定來求職的移民是否是他們想要的人才，因為他們不知道如何評估外國的學位或專業技能。
45歲的郭先生原是國內有１８年經驗的冶金工程師，來美４年隻能找到工廠安裝工或超市雜工類工作。
34歲的瑪莉亞‧蒙特尼格洛在哥倫比亞的醫學院畢業後，先後在婦產科、小兒科、急診室和外科工作過，治療過幾千個病人。但是，她到加拿大後，卻隻能當店員、保母和醫生助理。
52歲的莫罕‧辛哈生在印度，後來到科威特做冷氣和電梯維修保養業務，建立成功的事業。2000年他經不住在加拿大唸書的子女要求來到加拿大，想找本行工作，卻因他在加拿大沒有工作經驗到處碰壁，隻能去開計程車。
