不可否認華為是中國最好的企業之一,但是和偉大不搭界。任老板是人中豪傑但是絕對不是神,也就是個梟雄。他女兒也談不上什麽英雄。如果是英雄,就不要拿什麽中國香港護照,在溫哥華弄二個房把老公孩子都養在國外。她這樣做無可非議,完全沒有什麽錯。所有就是和你和我和大家一樣都是平凡人。
在我看來, 華為能打敗諾基亞,西門子等等對手,就是和中國的出口加工一個套子。就是便宜便宜再便宜。有個客服老大聊天說,他們當初在拉美報的價格,就是對手的幾分之一。為何能便宜?我告訴你,我老公當初在華為研發時沒有九點回家的,一周休息一天。中午就是睡椅子邊下的。當時工資是比一般公司高,可是要是按照美加的製度,加班1。5到2倍,華為根本報不出那麽便宜的價格。在海外,食堂不錯,但是看看他們住的。公司租套公寓,一人一間房,很搞笑的是有時還把大廳割出一間房來給員工住。有老婆孩子的怎麽辦?給你個主人間,帶洗手間衣帽間的。孩子上學怎麽辦?不管。同樣的,美加公司把員工派往海外,哪個不給房補租房,小孩不給學費上當地私校,再給安家費。更泠血的是,如果發現有家屬跟著,你絕對要2到3年去另外一個國家的。為什麽?華為文化。有老婆孩子跟著,你還能玩命幹?人家家屬孩子好不容易定下來生活上學,馬上又要骨肉分離,誰好受? 華為在多倫多有分部。有些家屬在這裏的華為人想調來這裏工作,就是不行。更讓人叫絕的是,有些已經在這裏工作,老婆孩子也在這裏定居上學的, 就是要調到其它國家去。不然你就要辭職。這種家庭見了好多了。
所以任老板離婚幾次,完全不意外。在他眼裏,除了你死我活的競爭, 抽筋扒皮的幹活, 滾滾錢財, 人倫, 倫理, 對人性的基本尊重根本不在考慮範圍內。華為就是個血汗公司。如果美加公司能學到他的50%的狼性, 華為任老板也就沒機會等到美國佬來收拾了。
再講個真實故事,有人在海外工作,孩子長到4歲都沒怎麽見過。有次回家,很晚了。孩子跟他說,叔叔你走吧,我們要睡覺了。
還有那些把自己身體熬壞的離職的,在非洲得上痢疾毀了一生的,任大公主21套房子裏都有他們的血汗。
哪個海外人不是幹到一點二點,哪個研發的不是九點十點以後下班。沒有生活人倫人情。領導被人罵得像狗一樣,轉過身來像罵狗一樣罵下屬。
華為,你是很厲害,可是絕對得不到我的尊重。