需求和供給的關係，但如果本地確實能供給，也許需要花些時間精力來培訓，但過段時間還是能夠提高的，這對最終提高

美國人的能力也是有長期效用的。

我手下一個黑人，剛接手他的時候真的是很費力地培訓他，他不是很聰明，學新東西時間比較長，但他很努力非常有責任心，學會後就做得很認真很負責，讓我省心多了；其實我是真的跟老板提過把他放在裁員名單上的，好在最後沒忍心，給他留了一個機會，才有了現在的轉機，留住了這個美國人的工作。。。