1. 陣容調整：提升內線衝擊力與年輕球員作用
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啟用庫明加與傑克遜·戴維斯：
在G2中，庫明加11投8中砍下18分，展現出高效的得分能力，而新秀戴維斯6投6中貢獻15分6籃板，兩人在攻防兩端的活力是勇士急需的47。建議將庫明加提至首發，與戴維斯搭檔前場，增強內線終結和籃板保護，同時利用庫明加的機動性衝擊森林狼防線。 -
減少穆迪與波斯特的出場時間：
穆迪連續多場表現低迷（G2全場5投0中，季後賽三分命中率僅30.8%），防守端也難以限製愛德華茲，應減少其輪換時間；波斯特首發的實驗在G2失敗（正負值-13），需回歸替補或DNP（不激活）。
2. 戰術重心：外線火力延續與防守針對性
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依賴希爾德與波傑姆的三分支援：
希爾德連續三場得分15+且命中4+三分，是庫裏缺陣時外線最穩定的火力點，需通過無球跑動和擋拆為其創造出手機會；波傑姆需找回首輪狀態，提升持球組織效率。 -
限製森林狼外線核心：
森林狼G2三分命中率高達42%（14記三分），需重點盯防愛德華茲與康利。建議巴特勒主防愛德華茲，利用其經驗限製其突破；小佩頓或波傑姆對位康利，幹擾其組織節奏。
3. 攻防體係：提速與減少失誤
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加快轉換進攻節奏：
勇士在G2僅得93分，陣地戰效率低下。需利用庫明加、戴維斯的運動能力，通過搶斷或籃板發動快攻，避免落入森林狼的陣地防守陷阱。 -
減少失誤與提升決策效率：
G2勇士失誤14次，多次被森林狼打成反擊。需簡化戰術，減少複雜傳球，巴特勒需更果斷終結而非猶豫分球，格林則需控製情緒避免技術犯規。
4. 心理與輪換策略
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激勵角色球員信心：
科爾需通過輪換調整（如重用戴維斯、庫明加）傳遞信任，幫助穆迪等低迷球員恢複狀態，避免因心理壓力影響發揮。 -
縮短輪換，明確核心角色：
G2科爾嚐試14人輪換導致戰術混亂，G3應縮減至8-9人，明確巴特勒、希爾德、格林、庫明加、戴維斯為核心，保持場上穩定性。
5. 應對森林狼的戰術反製
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破解森林狼內線優勢：
戈貝爾與蘭德爾的內線組合在G2合計31分17籃板，勇士需通過戴維斯的籃下對抗和庫明加的協防限製其得分，同時格林需加強卡位保護籃板。 -
針對康利的防守施壓：
康利在G2的防守領導力是森林狼獲勝關鍵，需通過擋拆點名消耗其體力，迫使其在防守端疲於奔命。
G3勝負關鍵總結
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優勢點：庫明加與戴維斯的活力、希爾德的三分、巴特勒的硬解能力。
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風險點：穆迪狀態持續低迷、波傑姆組織失誤、森林狼外線爆發。
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變陣目標：通過年輕球員的衝擊力彌補庫裏缺陣的損失，以防守帶動進攻，將係列賽節奏拉回勇士熟悉的快攻模式。
預測調整效果：若科爾能果斷啟用庫明加+戴維斯組合，並限製森林狼外線，勇士有望在主場以5-8分優勢取勝；若延續G2的混亂輪換，森林狼可能憑借內線與防守韌性再下一城。
