可以改成每年核實。某些單位工資係統中有人的合同是一年，但是人事部門和係統控製薄弱沒到期環節就一直拿工資

來源: julie116 於 2025-04-11 13:38:06 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (0 bytes)
本帖於 2025-04-11 13:38:35 時間, 由普通用戶 julie116 編輯

所有跟帖： 

• 核實一次估計和點一次選票費用差不多或更貴 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:45:37

• 那是可以的, 就是具體細節問題了 -就是勞碌命- ♂ 給 就是勞碌命 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:46:25

• 攤子太大，人員流動，係統複雜，很多事情難以避免 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:51:20

• 那誰說的到115歲自動停發是個合理的做法, 反正miss掉的不會很多 -就是勞碌命- ♂ 給 就是勞碌命 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:54:51

• 借鑒一下失業金發放的程序即可：） -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 13:57:17

• 6個月一次不知道對年紀大的人會不會是負擔, 可以社保派人上門查 -就是勞碌命- ♂ 給 就是勞碌命 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2025 postreply 14:02:17

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