德國特斯拉工廠病假率超高 人事部對病假員工突擊家訪引爭議

2024年9月29日2024年9月29日

今年8月，德國特斯拉超級工廠工人病假率高達17%。人事部對請病假的員工進行突擊家訪，查證員工是否真的生病。工會組織批評特斯拉資方的行動極其荒謬，提出想降低病假率，應先打破惡性循環。

 

(德國之聲中文網)據德國《商報》報道，特斯拉位於德國勃蘭登堡州格林海德（Grünheide）的工廠今年8月工人病假率高達17%。9月雖有所下降，但依然高達11%。該廠雇員總數為1.2萬人。

據《商報》掌握的工廠內部會議錄音所示，工廠開始對請病假的員工進行突擊家訪。

該廠人事部負責人戴姆勒（Erik Demmler）說，企業並不是懷疑所有請病假的員工。 他在接受《商報》采訪時說：“我們簡單地挑選了30名請病假請了很長時間的員工。我們發現的情況非常非常複雜。”他表示，一些員工當著他的麵關上了門，其他人則威脅要報警。他聲稱自己感受到“潛在的攻擊性”。

戴姆勒在公司內部會議上通報了員工缺勤率。今年第32周（即8月初）達到了15%，第33周更是達到了17%。隨後格倫海德的工廠關閉了兩周。9月份，固定員工的缺勤率為10%到11%。工廠方麵表示。雇傭的臨時工數量超過1500人，他們在相同的條件下工作，病假率僅為2%。

《圖片報》報道稱，去年7月，特斯拉格林海德廠廠長逖裏希（André Thierig） 在一次工作會議上就曾抱怨過員工“過度懶惰”。逖裏希當時說：“我們不會容忍一些人累死，一些人懶死。”他說，他的工廠裏沒有空間容納那些早上“起不來床”的人。