一般說來大美帝國政府基層幹部的裙帶關係是個特征，都是相互關照培養下手；下手再左右上下關照親朋好友世襲相傳。比如安排上級或其他關係戶的子女，在自己領導的部門做實習生，培養提拔那些來自於其它部門領導的親戚朋友，等等。 主席對這手，估計沒有多少悟性或領悟。
但自己的子女，應該是沒問題的。因為大美帝國至少對自己培養的或看中的人的子女們，還是要給些麵子的；比如撤軍之時不忘以“難民”的口舌，把他們接來大美帝國居住生活並“保送”他們的子女上名校等等。
我也見識過不少在大美帝國人民政府部門任職的老鍾們，對於發展類似裙帶關係網，都有這方麵缺陷而無法施展。你要是對裙帶關係在大美帝國如何發展培養有所領會領悟因而湊上去以正麵工作上的合作發展建議或項目規劃合作提議，曲線發展裙帶關係，老鍾們對此會顯出內心在提防你的活動而婉言杜絕你的意向提議。也許並非人人如此，隻是沒有悟性或不願施展而已，或許我自己本人的背景勢力不夠強大吧。
基於這類裙帶關係網，工作上也可相互信賴。這是大美帝國人民好的一麵，老鍾們看似差些，也許這就是老鍾在發展裙帶方麵施展不開的原因之一。然而盡管如此，大美帝國人民政府在這個階層的高級幹部們，每間隔4年，就要提心吊膽一次；白宮換人，自己所在部門的最高領導、長官，會不會也被換掉？
不過由於自己橫向培養及往下直向培養的裙帶關係，一般來說，白宮真的換了部門的長官，對自己的飯碗也不會導致很致命的結果。
中國的官僚製度和體係，久而久之也會如此。
對此我們要有所理解，也就能有所諒解。。。。。。
