接受朋友的邀請， 有機會走馬觀花參觀了NVIDIA。
NVIDIA在Santa Clara的園區約有2萬6-7千人， 全球約雇傭4萬多人（這也包括在Santa Clara的園區雇員）。Santa Clara有7座大樓，我們隻看了最近幾年落成的最大的大樓（約容納7千多員工）和l另一座HR， Marketing，和產品測試所在的大樓，兩樓有設計和造型別致的“過街天橋”相連。公司創始人Jason Huang辦公室就在這座約容納7千多員工的大樓的。驚訝的是他的辦公室的大小和Master Bedroom差不多， 還以為和國內一樣差不多要占一層樓那樣。
沒聽懂朋友介紹的公司的管理結構，工程師做經理， 這個公司不會有MBA做經理管理工程師哪樣的事情。工程師共有7級，最高7級，4級一上都是manager級別的，6-7級隻占很少的比例，絕大部分工程師的級別一生可能都會待在4級。4級升5級最為關鍵，需要你不在那裏工作的另兩個teams的managers推薦是基本要求，也就是說你在4級時必須有和兩個或者以上的團隊有過合作經曆，並且合作良好才行。
NVDIA幾乎不裁人，招新人非常謹慎，組裏的所有人都要談話，如果有人不滿意，入職就會凶多吉少。大本畢業就在這兒工作升級能有多快？這個真不知道， 朋友說第三年才升到4級，在第4級上待了5年才升到5級。4級的收入package應該在40萬上下的區間， 5級的在60萬左右。
朋友特地強調不得拍帶有工位的照片，因為工位的黑板上（白板）大都寫有工程師解決問題的Flow chart.
1. food lounge:
2. 兩樓之間造型和設計都很別致的“過街天橋”，前麵的就是HR, marketing和產品測試所在的大樓：
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