日本的孩子很多年前就開始沒物欲了,新冠後還有個特點開始顯著起來,受不了批評,一句話不願意辭職走人

來源: zacao 2024-05-08 07:35:48 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1062 bytes)
本文內容已被 [ zacao ] 在 2024-05-08 07:39:46 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.

我們這小作坊的倆例子,1.很簡單的工作,10分鍾都用不了的活,某員工拿錯了東西去客戶家安裝了一個半小時還沒弄好,客戶打電話來責備,她的上司就說了她一句,要檢查好東西拿對,不要給客戶照成麻煩,過幾天就辭職了。2.一個老員工教一個20來歲的女員工怎麽能把機器擦得更幹淨,她爸竟然找到公司說女兒遭了歧視來告狀老員工。(第1個辭職的我是很遺憾的,第2個想辦法把她弄走了,實在伺候不了這樣讓家長出來的)

野村證券是日本最大證券公司,上市公司,在大學畢業生中有一定的人氣。聽野村證券課長說的,野村要求老員工帶新員工的時候第一個要求是要學會看新員工臉色,看著新人不太高興了,或者好像疲倦了,就趕快讓新人歇著去。否則人家就會辭職。

 

全世界都是這樣孩子的話會更和平吧

 

 

 

 

所有跟帖: 

日本老員工不訓新員工嗎?我看韓劇打罵是常事 -一抹陽光- 給 一抹陽光 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:41:45

這是老曆史了,現在野村證券這級別的都看新員工臉色了,中小公司更得“求著”員工*****了 -zacao- 給 zacao 發送悄悄話 zacao 的博客首頁 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:44:16

現在日本那麽多越南人,印巴人,菲律賓人,雇外國人呀 -Attandant- 給 Attandant 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:42:33

日語不行的還是隻能做些單一性工作,生產線等,我們這裏用不上。再說順手牽羊弄走客戶些什麽事更麻煩,我寧願多給工資顧日本人。 -zacao- 給 zacao 發送悄悄話 zacao 的博客首頁 (48 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:46:46

有性欲就行 -老9不能走- 給 老9不能走 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:44:21

未必有,不婚不戀的,看調查大學理工科處男一堆堆的 -zacao- 給 zacao 發送悄悄話 zacao 的博客首頁 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:47:33

這真是無欲則剛啊。 沒有人願意忍氣吞聲地保住飯碗時候, 管理就難了。 -不上樹的貓- 給 不上樹的貓 發送悄悄話 不上樹的貓 的博客首頁 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:46:08

是啊,經濟模式找對了,讓公司正常運營不難,用人是最勞心的 -zacao- 給 zacao 發送悄悄話 zacao 的博客首頁 (87 bytes) () 05/08/2024 postreply 07:49:02

這也太矯情了吧,動不動就辭職,說明工作太好找了。好像加拿大的年輕人也有這個趨勢,中國的年輕人跳槽也很頻繁。 -酒綠春濃- 給 酒綠春濃 發送悄悄話 酒綠春濃 的博客首頁 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 08:07:10

都互相看不順眼咋辦, 現在的娃是不願意接受正麵衝突或批評 -綠野螞蟻- 給 綠野螞蟻 發送悄悄話 綠野螞蟻 的博客首頁 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 08:32:45

趕快讓新人歇著去 怎麽這麽好笑啊 管理公司太難了 -66i6- 給 66i6 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/08/2024 postreply 09:26:28

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