展現出超出一個高中生的工作和應對能力,引起CTO的注意,特意提攜栽培年輕人,安排她參加一些比較重要的項目,她完成的不錯,當然有資深員工帶著。上大學前去公司和同事們告別,公司還專門為她辦了farewell,CEO CTO都參加了
不到100人小公司,我女兒高中剛去公司時的mentor是剛工作的新兵蛋子,做的工作簡單,慢慢的
所有跟帖:
• 閨女前途無量啊 -楚伊人- ♂ (0 bytes) () 03/27/2024 postreply 12:41:56
• 你兒子也是啊,祝福他!!! -darami456- ♀ (0 bytes) () 03/27/2024 postreply 13:16:15