老板通常都會準備備胎，靠整個製度來管理。單靠老板的能力或者某個員工的能力來支撐肯定容易出漏子

現在搞並購重組，都喜歡買“即使老板不在也能正常運轉”的公司

 

 

所有跟帖： 

• 備胎不一定管用, 蘋果Steve Jobs就是例子 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:44:46

• 員工也不能對公司太忠誠了，該跳槽就跳槽。不然是一輩子打工做別人棋子的命 -不聊天- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:46:32

• 美國跳槽土壤好。日本跳槽未必好，有的忽略了公司的平台誤以為自己能耐跳多了，會被貼上不忠誠的標簽沒人要。八賢王不跳槽。 -zacao- ♀ (63 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:49:22

• 滑雪場裏看到很多日本來的教練:-) 覺得他們好酷。美國滑雪教練去日本有很多 -不聊天- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:56:59

• 嗯 北海道Niseko 都被老外占領了。我二十年前去就是小農村，房子超級便宜幾百萬日元可以買個二手小樓，現在幾億日元級別 -zacao- ♀ (18 bytes) () 12/13/2023 postreply 05:10:35

• 哈哈， 是。看到很多歐美人。歐美滑雪場上很多亞裔。世界正在融合， homogenized:-) -不聊天- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 05:18:02

• 讚同，其實不論在美國或日本，在職場都要看清形勢，正確估計自己的能力才能做出對自己有利的決定 -penname- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 05:10:27

• 是，公司的運轉是靠製度。就是CEO換了也照樣正常運轉 -penname- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:46:33

• 握手！發現咱倆很多觀點一致啊！就是我沒有你早上能鍛煉的本事 -zacao- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 04:51:27

• 緊握！我其實是愛靜不愛動的人。但想想運動是真正對自己有益的事。也就堅持了下來。 -penname- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 05:08:21