如果你說的“別人”和你完全對等（同一個team/同一個經理），確實是組織者做得不妥。

那麽，你可以直說“為什麽沒告訴我”？她應該說“對不起”。那這事也就過去了。

如果再次發生，你就知道她是看人下菜碟的人了，那麽，能治她就治一下；治不了就遠離。

如果你和這些“別人”以及經理本來就親疏有別（比如隻是合作關係不是直屬），那就完全沒必要生氣。

 

所有跟帖： 

• 不同team ， 同一個經理。 -午後陽光亮- ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 postreply 07:44:13

• MM不值得為這種人生氣，換一個方麵講，通過她這種做事的方式，看清了一個人，對你是好事。 -penname- ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 postreply 07:46:22

• 我問了，她說不想公開邀請怕對方知道。。那為啥不私下邀請？？ -午後陽光亮- ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 postreply 07:45:03

• 現在告訴我，我不去還不合適呢 -午後陽光亮- ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 postreply 07:46:00

• 私下邀請每人隻讓主角蒙鼓裏是需要的。不同team，就當她忘了吧，不算故意漏了你。現在知道了當然要去， -陳默- ♀ (202 bytes) () 12/12/2023 postreply 07:52:36