從ErSO到TEQ103，科研到藥物的路很漫長

來源: A-mao 於 2023-11-21 07:12:28 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3808 bytes)

終於等來了press release。自從Bayer決定不作ErSO的臨床測試，我們的科研並沒有停止。知道System Oncology（大學licence出去的一家公司）一直在找下家，我們除了找ErSO分子水平上的作用原理，化學實驗室的合作者一直在合成新的類似compound，期望找到更有效但毒性更低的新compound，在marketing上我們無能為力。一直到三個月前終於等來了好消息：資助我們研究的某大公司CEO因太太乳腺癌晚期，一直在推動ErSO的臨床試驗，他動用的人脈終於說服了某VC出資30M。VC的人裏有很多專業人士，H或M的博士，開始和我們討論試驗數據以及我們目前的研究進展，對我們現在使用的3D細胞模型測試patient-derived organoid（PDO)數據很高興，對從乳腺癌擴展到卵巢癌子宮癌的進展滿意，決定投資。。。

可接下來的兩個月完全沒有了動靜。知道資金到位了，公司的leadership框架都搭建好了。我去問老板，他兩手一攤：這些人就會搞錢啦，哪象我們搞科研的，一步一個腳印地往前推進呢。。。

終於在三個月後等來了好消息：System Oncology甩開了VC,選擇了一家歐洲公司。人家拿出來25M，準備clinic trial。也許人家給System Oncology的條件更優惠吧。我們搞科研的人都希望看到自己培養出來的“baby"走上臨床試驗，最後造福病人，我們有耐心等；但病人是不能永遠等下去的。自從ErSO文章發表，licence出去，病人就成立了推進臨床試驗的網上組織，關注著臨床試驗進展的每一步。下麵這個Facebook group是其中之一，它的Founder沒有看到臨床結構就走了。。。

https://www.facebook.com/groups/1003821677141066/

2007年，因為老板沒有了研究經費，我謝絕了老板提出來的掏自己口袋給我發工資的承諾（老大2008年要進大學！），去了一家朋友開的化學分析小公司。2009年因為我作的藥物篩選文章老板續到了五年的研究經費，我也在他的幫助下拿到了專業對口的大製藥公司的工作offer。老板請我吃了一頓飯，直接說了：你找工作的時候我啥忙都幫了。現在我有經費了，我需要你回來。製藥公司的工資（84k加10%bonus)我出不起，我隻能給你5萬。。。。我笑了：我兩年前離開的時候你還付我53K呢。。。

從2000年開始的藥物篩選，這20多年走的是從理論研究到藥物篩選的實際應用的轉變過程。生物這20年變了很多，新技術層出不窮，我就跟上了CRISPR和目前還在develop的3D PDO模型。老板總說我喜歡把新技術作到極至，著眼小巧的地方，數據出來總是特好看：實驗室的HTS是我一手develop出來的，靠的是Standard deviation小；CRISPR我把一個基因的兩個拷貝給突變了，當時找不到第二個例子；目前的3D PDO從上禮拜校園有興趣的課題組開會的結果，我們很可能又是校園裏最好的幾個實驗室。。。昨天把linkedin個人簡曆更新一下，把這兩年的3D PDO放進去。給領導說：還有一個退休房沒買呢，萬一老板不行了，我也許還能找下一個工作。。。

學生們總說我很會拍老板馬屁。老板常常會為公司或學校的press release不專業抱怨。我就常說：那是他們的事。隻要他們能上臨床就好。成功了你才有希望拿到諾貝兒獎呢。誰做臨床都可以，隻要成功你就有希望。。。學生們不知道的是：我現在就希望哄老板高興，健康長壽。。。還真不想找下一個工作呢。