slippery road.

我們招工，一再叮囑，“everything equal”,  找少數民族， 找女性，。。。。。。

每次出來 short list, HR 專門有人看看 AA 有沒有考慮到。

所有跟帖： 

• 大多數女的太情緒化，感情用事。 -獅子座的流星語- ♂ (144 bytes) () 06/29/2023 postreply 07:46:07

• 現在老板可以理直氣壯把女的全開除。 -LexusOnly- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 07:49:22

• 因為工作態度和能力開除本來就理所當然，因為性別開除公司照樣會賠很多錢。去除AA就更強調主要看能力，而不是種族和性別。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 07:56:50

• 能力這種靈活。 你語言不行， 更是100% 的能力差， communication。 -LexusOnly- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 08:02:11

• 這沒問題啊，所以老中第一代大多混語言要求相對較低的技術部門，能力高語言又強的混得更好。第二代就沒語言問題了。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 08:05:53

• 這個恐怕做不到。工程領域的女生少是有原因的。其實招人的時候不要考慮性別因素就好了。聰明能幹的女人也不少。 -獅子座的流星語- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 08:05:56

• 做到啥程度每個公司不同，但至少法律層麵和大框架層麵要公平。不能既高喊反歧視又幹著歧視的事。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 06/29/2023 postreply 08:10:12