我在美國學到的重要一課

那時帶隊做政府項目。

美國的項目管理還是很厲害，非常正規。總之，每半年要匯報一次，過去半年幹了什麽，未來半年將要幹什麽。

都是有明確指標的，達不達標一眼就能看清楚。

我準備報告時想想團隊人員工作那麽努力，就想多說些好聽的詞。

預演時我們部門大頭還沒聽完，就跟我說，你把那些說自己好的詞都刪了，就隻報告你完成什麽，除此之外什麽也不要多說。大頭的話是那麽犀利，我當時站那裏覺得好尷尬。

下來後想了想，大頭的話其實一針見血。幹活的人不要自我評價，那容易給人負麵印象（自誇，取巧，誤導，總之很難客觀），評價的事留給評審委員會去說。

總之，那之後我再寫報告，老實多了。

 

所有跟帖： 

• 你這是給無主席的忠告 -xiangbuming- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 12:53:16

• 放鬆，放鬆，大家來家坦是來玩的，不要搞得跟寫論文似的，那家坦就沒人來了 ：-） -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 12:54:30

• 老無侯專員的問題是沒有金剛鑽還攬瓷器活 -奔流12959- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:09:19

• 20多年前有管項目，員工要打卡，吃飯有額度，的自己付酒錢，酒店隻能住低級的； -胡雪鹽8- ♂ (35 bytes) () 04/01/2023 postreply 12:54:04

• 我為什麽感覺洋人都很會說話 幹一分說十分？ 中國人普遍老實 隻知道幹活 -銅鑼燒- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:00:42

• 市場能力 -胡雪鹽8- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:03:10

• 也可能是 我本身不習慣^o^ -銅鑼燒- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:11:05

• 主要是英語能力的差別。華人能說的人不少，但用英語表達普遍會較本地人差一點 -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:21:24

• 還不太一樣 就是有水份。比如：每天做 手下十個人。和 做過一周 就自己簡單的 表述方式相同 -銅鑼燒- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:40:56

• 很有道理 -陳默- ♀ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:00:47

• 謝謝，問好 -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:25:50

• 有沒可能被歧視了，或者技巧還需提高？公司裏普遍東亞移民作報告偏硬核，印度人喜歡自吹不過技巧非常嫻熟 -奔流12959- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:08:03

• 吹不吹大家一眼就能看出來，玩這個，很難落好，除非評審的人本身不正。印度人幹實事的人也很多，不要把網上一些傳言當成事實 -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:18:09

• 現在的風格變了。可以報很多無從考究的業績：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:16:42

• 叫研究，和一教授聊他說其中一個原因是現在水平高了所以難重複 -胡雪鹽8- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:22:41

• 也跟企業文化有關，所以現在高層管理講究的是企業文化，聽起來好聽，其實要大換血 -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:23:40

• 美國人的觀點是拿了那麽多薪水做這點事是應該的。政府機構喜歡看數據。 -靈動的雙子- ♀ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:17:33

• 我最早的老板門上貼著：我隻相信數據 ：-） -akuan- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 13:24:59