鐵打的營盤

流水的manager

我加入公司時部門裏一共5個manager

隻有一位是幹的不愉快自己辭職退休了的

其他四位都是陸陸續續被人家當天攆走，連聲再見都來不及說的

真的是很無情

所有跟帖： 

• 對的。所以be professional 就可以了，不要帶入太多的情感 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:30:07

• 混混也套路啊 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:43:07

• 是。不值得。工作給錢。就這。 -午後陽光亮- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:36:40

• 沒錯。我們盡力，對得起工資就好了 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:42:50

• 是的，其實就是想business is business 心裏就好一點。 -penname- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:40:29

• 營盤也不都是鐵打的，我工作過的一家已經上市公司現在已經無影無蹤，部門改組cut的就更多了， -風悅-- ♀ (99 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:34:34

• 我們公司平時福利挺好的。但開人的時候非常無情。連個說再見的時間都不給。 -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:37:00

• 一般來說有一定工作年頭的還行，contractor說走就走，我也經曆過當天收電腦的 -風悅-- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:39:36

• 有點啊。我經曆的是都是提前通報一下，然後給個時間到周五或者是當天下班 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:45:04

• 對，一般福利都還可以，就是有的形式有點兒急～ -風悅-- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:46:50

• 是呢，心裏感覺很不好 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:52:12

• 大公司是這樣，體係管理，每個人是一個螺絲釘； -胡雪鹽8- ♂ (157 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:35:51

• 啥意思？幹公職？ -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:38:00

• 以前傳統行業不這樣的，都是被IT給帶壞了。 -Che.G- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:37:00

• 來去自由，在公司裏的隻是一個職位但是事業是自己建立的。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:39:30

• 感歎一下，幹到一定時間就退了吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:41:16

• 是的。每次退休的告別宴，我都感慨不容易。大多數人走都是很不愉快包括我們幾任ceo -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:46:00

• 你們肯定是大公司，聽鄰居說Lily不裁人而且是保證每年漲5-9%的薪水， -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:48:40

• 流水的manager，流水的雇員，都是replaceable -杏梨桃李- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:43:24

• 沒錯。離開誰都轉 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:45:45

• 工程師相對穩定一些。 -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:47:00

• 是的，特斯拉沒了老馬都能轉。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:54:26

• 千禧年之後都這樣。因為員工跳槽也很無情…… -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:47:35

• 年輕人基本三五年就會跳 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:55:14

• 公司culture需要fit in, 創造力倒在其次。 -Oona- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:55:25

• 正常吧，人走茶涼。 私企比較流動性。所以德國這裏，國有大型公司最舒服，但是人家不招人，都是靠關係進。 -berlinsky- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:21:05

• 隻要package到位就行啊。有些人，一直抱怨但是又沒有勇氣離職，被動離職後反而找到更好的機會 -xiaosai- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:32:22

• 我們公司最近也捧走了一位， 不過不是manager, 是碼工， 做front end 的 -gzlady- ♀ (154 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:40:04