流水的manager
我加入公司時部門裏一共5個manager
隻有一位是幹的不愉快自己辭職退休了的
其他四位都是陸陸續續被人家當天攆走,連聲再見都來不及說的
真的是很無情
鐵打的營盤
所有跟帖:
• 對的。所以be professional 就可以了,不要帶入太多的情感 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:30:07
• 混混也套路啊 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:43:07
• 是。不值得。工作給錢。就這。 -午後陽光亮- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:36:40
• 沒錯。我們盡力,對得起工資就好了 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:42:50
• 是的,其實就是想business is business 心裏就好一點。 -penname- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:40:29
• 營盤也不都是鐵打的,我工作過的一家已經上市公司現在已經無影無蹤,部門改組cut的就更多了, -風悅-- ♀ (99 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:34:34
• 我們公司平時福利挺好的。但開人的時候非常無情。連個說再見的時間都不給。 -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:37:00
• 一般來說有一定工作年頭的還行,contractor說走就走,我也經曆過當天收電腦的 -風悅-- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:39:36
• 有點啊。我經曆的是都是提前通報一下,然後給個時間到周五或者是當天下班 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:45:04
• 對,一般福利都還可以,就是有的形式有點兒急~ -風悅-- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:46:50
• 是呢,心裏感覺很不好 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:52:12
• 大公司是這樣,體係管理,每個人是一個螺絲釘; -胡雪鹽8- ♂ (157 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:35:51
• 啥意思?幹公職? -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:38:00
• 以前傳統行業不這樣的,都是被IT給帶壞了。 -Che.G- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:37:00
• 來去自由,在公司裏的隻是一個職位但是事業是自己建立的。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:39:30
• 感歎一下,幹到一定時間就退了吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:41:16
• 是的。每次退休的告別宴,我都感慨不容易。大多數人走都是很不愉快包括我們幾任ceo -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:46:00
• 你們肯定是大公司,聽鄰居說Lily不裁人而且是保證每年漲5-9%的薪水, -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:48:40
• 流水的manager,流水的雇員,都是replaceable -杏梨桃李- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:43:24
• 沒錯。離開誰都轉 -早晨從中午開始- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:45:45
• 工程師相對穩定一些。 -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:47:00
• 是的,特斯拉沒了老馬都能轉。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:54:26
• 千禧年之後都這樣。因為員工跳槽也很無情…… -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:47:35
• 年輕人基本三五年就會跳 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:55:14
• 公司culture需要fit in, 創造力倒在其次。 -Oona- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 09:55:25
• 正常吧,人走茶涼。 私企比較流動性。所以德國這裏,國有大型公司最舒服,但是人家不招人,都是靠關係進。 -berlinsky- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:21:05
• 隻要package到位就行啊。有些人,一直抱怨但是又沒有勇氣離職,被動離職後反而找到更好的機會 -xiaosai- ♀ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:32:22
• 我們公司最近也捧走了一位, 不過不是manager, 是碼工, 做front end 的 -gzlady- ♀ (154 bytes) () 01/31/2023 postreply 10:40:04