如果老美做出一個新東西,首先想到的是scale up和standardize,standardize是scale up的一個手段。就是通過標準化,讓這個新東西推廣應用,自己也可以升官發財,趁機擴大部門,從苦力發展到領導,做更宏觀的工作。但是美國本土有技術的人非常少,所以這種途徑越來越少。做管理的往往倆眼一摸黑,手下要怎麽做就怎麽做了。
烙印做出一個新東西,首先想到的也是scale up,這樣才可以升官發財,但烙印的思維不一樣,咱們人口大國來的都覺得不缺人,所以擴大是靠招更多的人,改改code來完成,而不是標準化。美國it被烙印把持很多年了。不說高科技公司,這些專業公司還是有水準的。但普通公司,尤其是it作為support的公司,it部門就越來越大,code亂七八糟,都是縫縫補補的。越來越摸不清頭緒。
中國人嘛,那是既不scale up,也不standardize,悶著頭繼續做老黃牛,勤勤懇懇,努力工作。哈哈。
我這是在stereotype啊,不講個例。哈哈