從2017年7月1日起，廈門市最低工資標準從1500元調整至1700元。此次調整後，廈門的最低工資標準仍繼續保持全省第一。
而且，隨著最低工資標準提高，勞動者加班工資最低計算基數將相應提高。加班費每小時至少漲1元多！
Number1
什麽是最低工資標準
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
Number2
什麽情況算正常勞動
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常動。
Number3
最低工資標準有哪些形式
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日製就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日製就業勞動者。
Number4
最低工資標準適用範圍包括哪些
最低工資標準適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，也適用最低工資標準。
Number5
最低工資標準包括加班工資嗎
最低工資標準不包括加班工資。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）用人單位以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的夥食補貼；
（四）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
Number6
我市目前最低工資標準是多少
目前我市月最低工資標準是每人每月1500元。非全日製用工小時最低工資標準是每小時16.0元。
Number7
今年我市最低工資標準會調整嗎
經省政府批準，2017年7月1日起，我市月最低工資標準調整為每人每月1700元，非全日製用工小時最低工資標準調整為每小時18元。
Number8
最低工資標準提高有什麽影響
最低工資標準的提高，確保了一線職工尤其是低收入勞動者的整體收入能夠隨著企業效益增長和經濟社會發展穩步提高，共享經濟社會的發展成果。
在最低工資標準提高後，加班工資最低計算基數也將相應提高。原來的加班工資最低計算基數是8.62元/小時，7月1日後的加班工資最低計算基數提高至9.77元/小時.
與最低工資標準掛鉤的職工失業保險待遇、養老金繳納等也將隨之提高。
來源：廈門日報
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