有一定道理，中國的工程師，到了40歲，基本脫離一線，海外老中幹技術，一幹就是一輩子。

所有跟帖： 

• 待遇分配製度使人都願意當領導而不願意從事實際科研 工作 -dahai111- ♂ (53 bytes) () 05/29/2018 postreply 06:29:26

• 也有甘願當工程師不願意當一把手的，搞工程的公司一把手風險高。 -海邊居- ♂ (0 bytes) () 05/29/2018 postreply 06:42:53

• 也不是，一是中國的年青工程師很多，二是歲數大了，出差下現場不是很方便 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 05/29/2018 postreply 06:44:24

• 企業和事業、政府單位退休待遇大不相同，聰明人都當官去了 -dahai111- ♂ (0 bytes) () 05/29/2018 postreply 07:15:26

• 當官是一條很窄的路，我們同學有聯係的近百人，當官的就四五個，而且沒有大官。而且，當官的退休後的待遇和 -五刀口- ♂ (89 bytes) () 05/29/2018 postreply 07:22:54

• 容易升職說明市場中擴張，需求量大。在穩定的職場，升值都是很難的。 -和事佬- ♂ (0 bytes) () 05/29/2018 postreply 07:22:09