美國進入“種族隔離”階段，識趣的，逃吧！

來源: 華人lee 於 2018-04-02 15:06:55 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (8428 bytes)

據美聯社3月31日報道，喬納森·加蘭很久以前就開始對建築著迷了：童年時的他經常用樂高玩具設計房屋，每次與父親離開他們生活的那個大多數都是少數族群的街區時，他總是盯著波士頓的一棟棟建築看個不停。

但是，加蘭在上了建築學院之後，卻發現四周鮮有與他相像的人——教室裏的黑人麵孔寥寥無幾。

美聯社通過對政府數據進行分析後發現，與白人相比，在技術、商業、生命科學、建築工程等高薪領域工作的黑人長期偏少。分析報告顯示，許多黑人工作的行業工資偏低，且不那麽具有聲望，比如食品製作與服務、建築維護和辦公室工作等。

分析結果顯示，白人與黑人工作者在管理領域的人數比例約為10∶1，在計算機與數學領域的比例為8∶1，在法律領域的比例為12∶1，在教育領域的比例為7∶1，而在全國所有崗位上，白人與黑人工作者的人數比平均為5.5∶1。

報道稱，“結構性歧視”是高薪領域人種不成比例的首要原因。

另據英國《蘇格蘭人報》3月31日報道，美國似乎進入可以被稱為“被動種族隔離”的階段。

如果在20世紀70年代中期隨便拉一個人，要他預測美國在2018年種族融合的情況如何，他可能會說：融合得不錯。當時，所有人都在談論種族融合的話題。下一代似乎將在非常不同的種族環境中長大，不斷增長的移民浪潮將讓美國成為更加多樣化的國家。

不幸的是，從某種程度上來說，到20世紀90年代末，人們對種族融合的熱情已經消退。

報道稱，人們現在似乎進入了不安的階段，或者甚至可以說是被動種族隔離的階段。每個人都在思考種族問題，但人們是否努力在不同種族之間建立起密切的聯係？融合分客觀和主觀兩種：前者是把不同種族的人放到同一個教室、辦公室和社區裏；後者是建立起情感聯係，在某一個團體中建立起積極的自豪感，讓所有人都感覺到這個團體是“我們”。

報道還稱，四分之三的美國白人沒有親密的非白人朋友。美國社會宗教研究所的研究發現，如果仔細觀察普通白人的100個最親密的朋友，會發現其中91個是白人。