移民北美,中國男人變好了還是變壞了（5）

移民北美,中國男人變好了還是變壞了（5）
在中國的時候，我不知道自己到底值幾毛錢。
因為我從21歲大學畢業開始，都是在大學、國營企業和政府裏麵工作。缺少在真正的企業，比如私企工作的經曆。
曾經自以為有點麵子，其實不接地氣。
無論在哪裏工作，工資都是按級別定的，與崗位沒有多少關係，更不會與職責明確掛鉤。
包括後來在廣州日報，做到所謂處級幹部，在效益非常好的時候，拿很高的工資。但是這個工資隻與級別有關。
也正因為如此，在中國做事，完全是做給上級領導看的，隻對領導負責，不對職責負責。隻要領導說好，什麽都不是問題。這一點就不再囉嗦了。
來到加拿大的第二年，我到TIM HORTONS做麵包師，從淩晨3點工作到早上11點，我的勞動價值以每小時8.30塊錢計算。
我人生第一次從懸在空中，落到地上，明白了自己到底值幾毛錢。
這是我新的人生價值觀啟蒙的開始。
我開始認真而清晰的看待我的自身價值，以及如何把握衡量價值的客觀標準。
當然，啟蒙的過程不是一下子，也不是僅僅通過一件事情。不過，開始於此。
請不要輕視自身價值啟蒙這件事情。
正確認知我們的自身價值，是我們自尊自立的基礎，也是我們做人的責任意識的基礎。而且，有自尊自重，才真正懂得尊重他人。
由於我懂得動腦筋，我很快可以輕鬆的完成我的工作職責，有了閑餘的時間，於是我就休息。
可是，時間一長，有些人就看不慣了，特別是一些所謂的老資格的員工，開始指派我額外的做這做那。
最開始一兩次，我很樂於幫忙，但是三次四次下來，我就明白是什麽一回事了。
後來，有一天，又有人故伎重演，我當著經理的麵，堅決回絕，經理想出來維護老員工，我就和她大幹了一場。
我講的核心意思是，我隻為我的職責工作。職責以外的事情，我願意我就做，我不願意我有權不做。
我也不知道為什麽，在情急之下，我的英語表現的特別棒，非常流利的講明了道理，最後經理被我說得啞口無言，紅著臉走開了。
之後，又發生了更有趣更激烈的衝突。
今天沒時間了。我下一篇再講。
請大家“看在錢的份上”做好自己的工作，這才是最有尊嚴的勞動者應有的素質。
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